Senior Project Manager (m/w/d)

Sales & Program Management

Senior Project Manager (m/w/d)

Berufsgruppe:

Berufserfahrene/r

Bezeichnung:

Senior Project Manager (m/w/d)

Einstellung zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Steuerung komplexer, internationaler Projekte
• Gesamtverantwortung für Termine, Kosten, Qualität und Zielerreichung über den gesamten Projektlebenszyklus
• Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams
• Erstellung, Pflege und Steuerung von Projektplänen inkl. Risiken, Abhängigkeiten und Änderungen
• Regelmäßige Kommunikation des Projektstatus gegenüber Management und Stakeholdern (Reviews, Gremien, Reportings)
• Sicherstellung der Einhaltung von Projektkennzahlen, Budgets und Businessplänen
• Steuerung von Änderungsprozessen inkl. Kostenkalkulation und wirtschaftlicher Bewertung
• Aktives Risiko-, Eskalations- und Konfliktmanagement auf Projekt- und Managementebene
• Begleitung der Produktentwicklung bis zur erfolgreichen Übergabe in die Serie
• Kontinuierliche Optimierung von Projektmethoden und -prozessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der kaufmännischen Fachrichtung oder Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche
• Gute Kenntnisse in Managementsystemen
• Sicherer Umgang mit MS-Office und MS-Projekt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Spanisch vorteilhaft
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Hohe Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen:

ein motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien sowie flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem faszinierenden Produktsegment.

Die Eissmann Group Automotive begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Die Inklusion ist Teil unserer Unternehmenswerte, die wir als Stärke und Zukunft für unser Unternehmen sehen. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.