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People & Culture Manager / HR Manager (m / w / d)

People & Culture Manager / HR Manager (m / w / d)

HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KGBerlin, Germany
Vor 8 Tagen
Anstellungsart
  • Quick Apply
Stellenbeschreibung

Das pulsierende Flair Berlins spiegelt sich in perfekter Harmonie im Berliner Designhotel Vienna House by Wyndham Andel's Berlin wider. Die 557 Zimmer bieten komfortable Rückzugsorte, während die großzügige Konferenz- und Eventfläche von 3.800 Quadratmetern, bestehend aus 22 wandelbaren Tagungsräumen und 15 großzügigen Tagungssuiten samt einladender Foyers, das Hotel zu einer herausragenden Adresse im Bereich Konferenz- und Veranstaltungswesen machen – ein 4-Sterne-Superior Hotel, das alle Facetten des modernen Reisens perfekt vereint.

Für kulinarische Höhenflüge mit einem atemberaubenden Blick über die Hauptstadt steht das Sternerestaurant SKYKITCHEN bereit, das nicht nur Hotelgäste, sondern auch Einheimische und Besucher aus aller Welt verwöhnt. Zusätzlich bietet das Loft14 eine weitere gastronomische Möglichkeit, und mit Berlins neuer Full-Service-Küche, der California Kitchen MAVERICKS, erwartet die Gäste eine kulinarische Offenbarung.

Darüber hinaus überrascht das Hotel mit einem geschmackvollen Spa- und Wellnessbereich sowie 550 Stellplätzen in der hoteleigenen Tiefgarage.

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab : Ab sofort als People & Culture Manager / HR Manager (m / w / d).

Als People & Culture Manager / HR Manager (m / w / d) sind deine Aufgaben u.a.

  • Budgets und Forecasts sowie Rechnungsverwaltung und Mithilfe bei Monatsabschlüssen
  • Herzliches und professionelles Handling des gesamten Employee Life Cycles
  • Überwachung des An- & Abwesenheitsmanagements des gesamten Staffs, um eine korrekte Abrechnung zu gewährleisten
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung
  • Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und anderen Dokumenten
  • Beratung in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
  • Betreuung aller Mitarbeiter
  • innen, Auszubildenden und Ansprechpartner für Hotelfachschulen & Universitäten
  • Feingefühl, um auch sensible Herausforderungen zu lösen
  • Durchsetzungsvermögen, um als professioneller Stakeholder aller Abteilungsleiter zu fungieren
  • Organisation & das Ausrichten von Special Events mit der gesamten People & Culture Abteilung für all unsere Mitarbeiter
  • innen – von Townhalls über Appreciation weeks bis zu Jahresparties
  • Entwicklung von neuen Employer Branding Strategien sowie das Umsetzen von Trends und neuen Standards, die sich am Puls der Zeit orientieren

Dein Profil mit dem du uns begeisterst

  • Abgeschlossene Ausbildung und / oder Studium im Personalwesen bzw. in der Hotellerie oder Bachelor-Abschluss im Personalwesen oder einem verwandten Studiengang
  • Dein Herz schlägt für generalistisch aufgestellte Arbeit im Bereich People & Culture
  • AEVO und einschlägige Erfahrung im Azubi-Management
  • Sehr gute Fachkenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung im Bereich Employee Development wäre wünschenswert
  • Herzliche und authentische Persönlichkeit
  • Organisationstalent und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Diskretion und Professionalität
  • Mitreißende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch & Englisch
  • Sicherer Umgang mit MS 365 sowie REXX und ATOSS wünschenswert
  • Idealerweise bereits Erfahrungen als People & Culture Manager / HR Manager (m / w / d).

    Was wir dir bieten

    Unbefristeter Arbeitsvertrag

    26 Tage Urlaub & 1 extra freien Tag an deinem Geburtstag

    Urlaubsgeld & Nachtzuschläge

    Eigenes Mitarbeiterrestaurant & kostenfreie Mitarbeiterverpflegung

    Bezuschussung deines BVG Firmentickets

    PKW und Fahrrad Stellplatz stehen kostenlos zur Verfügung

    Regelmäßige Mitarbeiteraktionen zur Förderung der Gesundheit (z.B. 300 EURO Bezuschussung in Form eines Gesundheitspaketes / / regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen / / etc.)

    Regelmäßige Townhalls, Teamevents, Outings, Events

    Zahlreiche Trainingsangebote - fachlich & fachübergreifend

    Cross Exploration : Erfahrungen sammeln in anderen HR Group-Hotels oder in der eigenen Brand

    Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Gruppe

    Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie

    Günstige Mitarbeiterraten in der HR-Group mit 200 Hotels & über Personights

    Freiwilliges Mitwirken und Engagement an sozialen und umweltfördernden Projekten

    Größtmöglichen Handlungsspielraum, um du selbst sein zu können, dein Talent zu teilen und Initiative zu zeigen

    Und viele weitere Benefits...

    Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

    Kontakt

    Vienna House by Wyndham Andel's Berlin

    Landsberger Allee 106

    10369 Berlin

    Ansprechpartner : Katharina Sachse

    Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.

    Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und H World International zusammen.

    Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.

    Wir sind die HR Group, eine der am schnellsten wachsenden Hotelgruppen in Europa. Zum Portfolio unserer eigentümergeführten Unternehmensgruppe gehören derzeit mehr als 180 Hotels, welche sich in zentral gelegene Stadthotels sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen in Deutschland, den Niederlanden, Polen, der Schweiz und in Spanien aufteilen.

    Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie kooperieren wir mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham, Dorint, Hyatt und H World International und haben unter anderem Marken wie Mövenpick, Steigenberger, Dorint, Vienna House oder Mercure im Portfolio.