Tendering Manager (m/w/d)
Wir suchen Sie als Tendering Manager (m/w/d) für die technische Koordination und das technische Management in der Angebotsphase von Projekten!
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der Erstellung von Kunden- und marktgerechten sowie kostenoptimierten Angeboten
- Angebotsbearbeitung für Projekte von Hochspannungsschaltanlagen auf Basis von Kundenspezifikationen, Leistungsverzeichnissen, sowie sonstigen Kundenunterlagen
- Nach Analyse der Ausschreibung technische und kommerzielle Klarstellung des Angebotsgegenstandes und selbständige Erarbeitung von Lösungen
- Zusammenarbeit mit anderen Bereichen wie Sourcing, Engineering, Montage und Inbetriebnahme
- Ermittlung der Kosten durch Anfrage von Großgeräten und Komponenten, inklusive Angebotsprüfung und Auswertung
- Erstellung von Risikoanalysen
- Termingerechte Erstellung des Angebotes entsprechend den Kundenanforderungen
- Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen zur Unterstützung von Sales und Contract Management
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbare technische Fachrichtung
- Erste Berufserfahrung im Bereich der technische Angebotserstellung im Umfeld der Elektrotechnik, Energietechnik oder Schaltschrankbau vorteilhaft
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- eigenständiges, strukturiertes und Zielorientiertes Arbeiten mit einem hohen Bewusstsein für Sicherheit, Qualität, Termine und Kosten
- Gutes Verhandlungsgeschick und Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen
- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?