Mitarbeiter HR mit Schwerpunkt Payroll & Administration (m/w/d)Fäth Group • Klipphausen, Sachsen, Deutschland
Mitarbeiter HR mit Schwerpunkt Payroll & Administration (m/w/d)
Fäth Group • Klipphausen, Sachsen, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
Quick Apply
Stellenbeschreibung
Mitarbeiter HR mit Schwerpunkt Payroll & Administration (m/w/d) bei Fäth GmbH | softgarden
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Mitarbeiter HR mit Schwerpunkt Payroll & Administration (m/w/d)
Vollzeit
Hybrid
Klipphausen, Deutschland
Mit Berufserfahrung
30.01.26
Ansprechpartner
Susann Michalsky HR Business Partner
Ihre Aufgaben
Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Steuerbüro
Klärung abrechnungsrelevanter Sachverhalte sowie Fragen zum Benefit-Programm seitens der Mitarbeitenden
Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools
Verantwortung für das Zeit- und Abwesenheitsmanagement
Erstellung vonVerträgen und Bescheinigungen, bspw. z.B. Arbeits- und Änderungsverträge, Bestätigungen
Administrative Unterstützung im Personalwesen und HR-Prozessmanagement
Unsere Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. Studium im Bereich BWL oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Kenntnisse im Vertrags- und Zeitmanagement sowie Arbeitsrecht
Erfahrung im Umgang mit HR-Software ist wünschenswert
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Diskretion und eine ausgeprägte Serviceorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Unbefristete Anstellung in Vollzeit
Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
Fahrrad-Leasing nach der Probezeit
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
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