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IT-Change-Manager (m / w / d)

IT-Change-Manager (m / w / d)

GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KGDamme, DE
Vor 5 Tagen
Stellenbeschreibung

Über uns

Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik. 3.100 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen.

GRIMME IT : Gemeinsam Erfolg ernten – Smart, digital, vernetzt.

Mit unserem 40-köpfigen IT-Team unterstützen wir das Geschäft von GRIMME weltweit. Von unserem Standort in Damme aus managen wir die weltweite Infrastruktur, betreuen globale Applikationen und entwickeln individuelle Softwarelösungen.

Aufgaben

Entwicklung und Implementierung von Strategien und Prozessen für das IT-Incident- bzw. Change-Management

Steuerung und Priorisierung von Incident- bzw. Changetickets

Prüfung, Dokumentation und Freigabe von Technologieänderungen

Risikomanagement im Zusammenhang von Systemänderungen

Durchführung und Moderation von Change Advisory Board Meetings

Reporting und Aufbereitung von Kennzahlen

Profil

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL o.ä.

Erfahrung im IT-Service Management sowie der IT-Prozesssteuerung

Gute Kenntnisse im Umgang mit ITSM-Tools, idealerweise Matrix42

Projekterfahrung mit IT-Infrastruktursystemen wie Active Directory, VMware, Citrix usw. von Vorteil

Ausgeprägte Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein

Hohes Maß an Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten

Kantine

Teamevents

Dienstfahrrad

Firmenfitness

Kindergartenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Home-Office-Möglichkeit

Kontakt

Für Fragen steht Janet Jürgens telefonisch unter +49 5491 666 2834 oder auch über WhatsApp unter +49 151 51446810 gerne zur Verfügung.

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