Werkstudent (m / w / d) Group Process Management

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand : vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die Abteilung Group Process Management der GOLDBECK Technologies GmbH verantwortet die LEAN@GOLDBECK-Strategie und hat die Aufgabe, unternehmensweit Prozesse und Werkzeuge zu definieren, zu optimieren und in die Umsetzung zu bringen. Weitere Tätigkeitsschwerpunkte sind Strategien und Methoden im Sinne des Changemanagements. Gesucht werden eingeschriebene Studierende, die mithelfen, Prozess-Exzellenz bei GOLDBECK zu erzeugen und sich dabei methodisch wie auch persönlich mit einbringen.

Im Rahmen deiner Werkstudententätigkeit wirst du von Beginn an Teil des facettenreichen projektbezogenen Changemanagements für interne Entwicklungsprojekte und genießt einen hohen Grad an eigenverantwortlichen Aufgaben. Wir geben dir stets die Möglichkeit, dich mit eigenen Ideen aktiv einzubringen. Durch den nahen Kontakt zu angrenzenden Tätigkeitsprofilen bekommst du einen differenzierten Einblick in die Zusammenarbeit mit unseren GOLDBECK Niederlassungen sowie in unsere internen Abläufe und Strukturen.

Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team begrüßen zu können.

Werkstudent (m / w / d) Group Process Management

Schwerpunkt Changemanagement für 20 Std. / Woche

• Unterstützung bei internen Entwicklungsprojekten durch projektbezogenes Changemanagement – von der Ermittlung spezifischer Bedarfe bis zum erfolgreichen Rollout über alle Projektphasen hinweg
• Erarbeitung von bedarfsgerechten Konzepten, Methoden und Tools wie bspw. Etablierung von Key-User- und Kommunikationsstrukturen in Niederlassungen sowie Rollout-Beratung
• Begleitung von Kommunikationsmaßnahmen in der Organisation und Unterstützung in Veränderungsprozessen sowie Projekten (Schnittstellenbetrachtungen)
• Vor- und Nachbereitung von Schulungsunterlagen zu den Themen agile Arbeitsmethoden
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Strategie „LEAN@GOLDBECK“ sowie Begleitung bei der Etablierung eines einheitlichen Lean-Mindsets
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Multiplikatoren, Prozessmanagern sowie Lean Managern der Regionalgesellschaften
• Fortgeschrittenes Studium der Kommunikations- bzw. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Erfahrung in der Konzeption sowie Moderation von Workshops und / oder Trainings
• Interesse an methodischem Arbeiten, Lean-Methodiken, agilen Arbeitsweisen, Präsentationen und Strategieentwicklung
• Kommunikationsstarkes, souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Lust auf Gestaltungsfreiheit
• Vergütung & Prämien
• Team & Kultur
• Urlaub & Flexibilität
• Onboarding & Karriere
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit