Du liebst es, IT-Teams zu führen und strategisch weiterzuentwickeln? Dann könnte das hier genau dein nächster Schritt sein!
Bei JTL übernimmst du die Leitung von zwei schlagkräftigen Teams – unserer internen Entwicklung und IT-Administration – mit insgesamt 8 internen und 3 externen Kolleg : innen. Gemeinsam stellt ihr sicher, dass unsere Mitarbeitenden optimal ausgestattet sind, geschäftskritische Anwendungen reibungslos laufen und neue Tochtergesellschaften nahtlos in unsere IT-Landschaft integriert werden.
Unsere IT steht vor einem spannenden Wandel : Wir entwickeln eine moderne Cloud-Plattform, heben unsere interne Systemlandschaft auf einen aktuellen Tech Stack (Replatforming) und wachsen stetig – allein in den letzten 12 Monaten kamen vier neue Tochterfirmen hinzu. Klingt nach einer Herausforderung? Perfekt – wir suchen jemanden wie dich, der Lust hat, unsere IT-Strategie aktiv zu gestalten!
Tätigkeiten
1. Aufbau einer serviceorientierten, performanten IT-Organisation
- Du entwickelst und setzt IT-Strategien um, um unsere IT-Landschaft in eine moderne, cloud-gestützte Enterprise-IT zu transformieren.
- Du stellst über die Bereitstellung von Hardware, Software und Serverkapazitäten sicher, dass alle JTL Mitarbeitenden technisch top ausgestattet sind und Entwickler mit ihren präferierten Toolchains arbeiten können
- Du führst und optimierst IT-Service Delivery-Prozesse, die sich an den Bedürfnissen der internen Nutzer orientieren und eine hohe Servicequalität sicherstellen.
- Du etablierst und pflegst eine serviceorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Effizienz und Nutzerzufriedenheit.
- Du verantwortest die Architektur unserer MS365-Umgebung und optimierst die Verwaltung von Windows-, Mac- und Linux-Endpoints sowie Windows-Servern.
- Du trägst dazu bei, ein bewusstes Kostenmanagement für Lizenzen und Cloud-Produkte zu etablieren.
2. Skalierbare, moderne Enterprise IT Architektur
Du steuerst die Migration bestehender Applikationen auf einen aktuellen Tech Stack und führst das Replatforming strategisch durch.Du integrierst neue Tochterfirmen nahtlos in die bestehende IT-Landschaft und stellst eine reibungslose IT-Integration sicher.Du stellst sicher, dass die IT-Architektur kompatibel und skalierbar bleibt – auch in einer wachsenden Organisation mit sich wandelnden Anforderungen.Du verantwortest die Budget-, Personal- und Ressourcenplanung für komplexe IT-Projekte und arbeitest eng mit externen Partnern zusammen.3 . Team- und Organisationsentwicklung
Du baust und entwickelst ein leistungsfähiges, crossfunktionales IT-Team weiter.Du förderst die individuellen Fähigkeiten deiner Teammitglieder durch gezielte Entwicklung und Coaching.Du schaffst eine motivierende Teamkultur mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und Zielen4. Kommunikation und Leadership
Du agierst als überzeugende und gewinnende Persönlichkeit an der Schnittstelle zwischen IT und Organisation.Du führst komplexe IT-Projekte – insbesondere das mehrjährige Replatforming – erfolgreich durch und koordinierst dabei eine Vielzahl von Stakeholdern.Du vermittelst technische Themen verständlich und begeisterst die Organisation für IT-Initiativen.Anforderungen
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.Du bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung in internen IT-Abteilungen mit.In den letzten 5 Jahren hast du in einer leitenden Position gearbeitet – idealerweise in einem mittelständischen, schnellwachsenden Unternehmen mit internationalem Umfeld.Du hast fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung und weißt, wie du Teams gezielt förderst und weiterentwickelst.Du hast bereits Erfahrung darin mehrjährige, große Projekte zu leiten.Du bist eine gewinnende und überzeugende Persönlichkeit, die andere mitnimmt und begeistert.Du kennst dich bestens mit komplexen MS365-Umgebungen aus und weißt, wie du sie effizient administrierst.Auch mit Salesforce und dessen Integration in Unternehmensprozesse hast du bereits gearbeitet.Du bist versiert in der modernen Umsetzung des gesamten IT-Serviceportfolios – von der Serververwaltung über Endpoint Management bis hin zur Lizenzverwaltung.IT Service Management (z. B. ITIL) gehört ebenfalls zu deinem Fachwissen.Du arbeitest ergebnisorientiert und verlierst dabei nie das große Ganze aus den Augen.Du erkennst die Erwartungen deiner Kollegen an dein Team und kannst diese gezielt managen (Stakeholder Management).Du bist pragmatisch und findest praktikable Lösungen, anstatt Probleme lange zu analysieren.Der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude, und du weißt, wie wichtig eine offene Kommunikation ist.Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift.Wünschenswert Skills :
Du hast praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung wären.Du kennst dich mit der skalierbaren Administration von Windows, MacOS und Linux Endpoints ausDu hast bereits mit RPA und der Einführung von GenAI-Lösungen gearbeitet.Team
Du übernimmst als Head Of die Führung von zwei Teams. Der internen Entwicklung und der IT-Administration. Die interne Entwicklung besteht aus einem Team Lead, 3 internen PHP-Entwicklern, 2 externen PHP-Entwicklern, einem internen Product Owner und einen externen Product Owner. Die IT-Administration besteht aus einem Team Lead und 4 Administratoren.
Bewerbungsprozess
Um sich kennen zu lernen und erste fachliche Skills ab zu klären, findet ein ca. 1 stündiges digitales Teamsgespräch statt mit dem bisherigen verantwortlichen des Bereichs und dem Director Technology.Bei Bedarf werden noch weitere Gespräche stattfinden, je nachdem was sich im ersten Gespräch herauskristallisiert.Wenn sowohl Du als auch die Kolleg : innen finden, dass das super passt, erhältst Du im nächsten Schritt schon Deinen unbefristeten Vertrag von uns und wir heißen Dich in der JTL-Familie willkommen : )