Pflegerische Versorgung von Patienten mit hochkomplexen Patientenbedarfen auf Grundlage wissenschaftsbasierter Entscheidungen
Verantwortungsübernahme und Umsetzung des gesamten Pflegeprozesses
Identifikation von Verbesserungspotentialen in der pflegerischen Versorgung von Patientengruppen oder Krankheitssymptomen
Beratung und Anleitung von Patienten und deren Angehörigen unter Einbezug der hochschulisch erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten
Entwicklung praxisrelevanter Fragestellungen sowie Ausarbeitung und Implementierung wissenschaftlicher innovativer Lösungsansätze im eigenen beruflichen Handlungsfeld
Initiieren und Führen von Schulungsmaßnahmen zu aktuellen Themen für die Pflegenden der Station
Umsetzung und Überprüfung spezifischer Qualitätsindikatoren im zuständigen Fachbereich
Mitwirken im Rahmen von Studien
Ihr Profil
Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege oder der Altenpflege
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (i.d.R. Pflege oder Pflegewissenschaft B.Sc.)
Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der akutstationären Patientenversorgung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Fähigkeit, die im Studium erworbenen Kenntnisse in der Patientenversorgung umzusetzen
Fähigkeit, im interprofessionellen Dialog, an der Weiterentwicklung der direkten Patientenversorgung, zu arbeiten
Gute Englischkenntnisse
Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten
Bereitschaft im Schicht-System zu arbeiten
Unser Angebot
Klinische Tätigkeit in Verbindung mit wissenschaftlicher Expertise
Mitgestaltung Praxisentwicklung der Station
Anteilige Freistellungszeit für Recherche externer Evidenz und für eigenverantwortliches Handeln bei der Umsetzung und Sicherstellung der vorgegebenen Aufgaben
Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
Vergütung in EG 11 nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
Ein einzigartiger Peer Support : Unterstützung von und für Mitarbeitende