StellenbeschreibungEntwicklung von Konzepten und Programmen zur Weiterentwicklung der AbteilungBegleitung der Umsetzung der ProgrammeModeration von Teams und VeranstaltungenCoaching von MitarbeiternBeratung von FührungskräftenEntwicklung und Durchführung von internen Seminaren und WeiterbildungenHochschulstudium und einschlägiger StudienabschlussAbgeschlossene Ausbildung Systemischer Coach / Beratung / OrganisationsentwicklungMöglichst weitere Weiterbildungen ( in Transaktionsanalyse)Langjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung / Personalentwicklung, ggf. in eigener LeitungspositionSehr gute KommunikationfähigkeitenArbeiten im Team und mit Teams bereitet Ihnen FreudeGroße Flexibilität und EigenverantwortungKreativität und Neugier im Umgang mit schwierigen HerausforderungenErfahrung in der KonfliktmoderationTarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge30 Tage UrlaubNachhaltig unterwegs : Jobticket (Deutschlandticket)Familienfreundliches Arbeitsumfeld : Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen AngehörigenVielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote