Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Zur weiteren Stärkung der Gründungsaktivitäten an der Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht das Zentrum für Gründungen und Innopreneurship der Universität Duisburg-Essen (GUIDE) im Science Support Center (SSC) unbefristet eine : n Gründungscoach : in (w / m / d)
Aufgaben
Gründungs- und Innovationsförderung wird an der UDE seit mehr als 20 Jahren organisiert und praktiziert. GUIDE ist die zentrale Anlaufstelle für Gründungsaktivitäten der gesamten Universität an den Standorten Duisburg und Essen (Campus bzw. Universitätsklinikum). Der Start-up-Support unterstützt Wissenschaftler : innen im gesamten Innovationszyklus vom Ideenscreening bis zur Geschäftsmodell-Entwicklung. Dazu zählen Angebote wie individuelles Coaching, Finanzierungs- und Fördermittelberatung, Weiterqualifizierung, IPR-Management und die Förderung des unternehmerischen Denkens. Ziel ist es, eine lebendige Gründungskultur an unserer Hochschule erfolgreich zu gestalten.
Ihre Aufgabenschwerpunkte :
Mitwirkung im Zentrum für Gründungen und Innopreneurship (GUIDE) insbesondere durch :
Qualifikation
Ihr Profil :
Die Stelle wird im Rahmen des durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz geförderten Projekts „GUIDEREGIO“ als Teil des Programms „EXIST-Potentiale“ vergeben.
Benefits
Sie erwartet :
Besetzungszeitpunkt : nächstmöglich
Vertragsdauer : unbefristet
Arbeitszeit : 100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Bewerbungsfrist : 11.04.2024
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 175-24 an Herrn Bernhard Schröder, Universität Duisburg-Essen, Science Support Center (SSC), 45117 Essen.
Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern.
Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.