(Senior) HR Business Partner •

FreiLacke entwickelt seit 1926 hochwertige,umweltfreundliche und wirtschaftliche Systemlacklösungen. UnsereProduktpalette umfasst das gesamte Spektrum von Flüssig-, Pulver-und Elektrotauchlacken bis hin zu Composites-Lösungen. Wir bietenunseren Mitarbeitenden sowohl kurze Entscheidungswege und denindividuellen Freiraum eines Familienunternehmens als auch dieHerausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten einerinternationalen Unternehmensgruppe. Mit über 600 Mitarbeitenden amStandort Döggingen und in Tochtergesellschaften weltweit sorgen wirdafür, dass die Welt etwas bunter wird.

Im Rahmen einerNachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteinen

Senior) HR Business Partner

IhrProfil

Sie sind seit einigen Jahren erfolgreich als HRBusiness Partner

• tätig, idealerweise im industriellen Umfeld, undwissen, worauf es beim Sparring mit Mitarbeitenden undFührungskräften ankommt.

Während Ihres Studiums (z.B.Wirtschaftswissenschaften, Psychologie) haben Sie bereits IhrenSchwerpunkt auf den Themenbereich Personal gelegt. Zusätzlichverfügen Sie über fundierte praktische Kenntnisse im Arbeitsrechtund haben Erfahrung im Umfeld tarifgebundenerUnternehmen.

Es fällt Ihnen leicht, komplexe HR-Prozesseschnell zu erfassen und diese pragmatisch zu vereinfachen, zumodernisieren oder zu digitalisieren. Zusätzlich bewegen Sie sichsicher in gängiger HRIT-Software, idealerweise in P&ILoga.

Sie verstehen sich als absoluter Teamplayer undsind es gewohnt, strukturiert, eigenverantwortlich undergebnisorientiert innerhalb Ihres Aufgabenbereichs zu arbeiten.Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch hohe Empathie sowie absoluteVertrauenswürdigkeit und Diskretion aus.

IhreAufgaben

Sie betreuen, entwickeln und coacheneigenverantwortlich und in enger Zusammenarbeit mit dem Entgelt& Service-Team einen definierten Mitarbeiterkreis von rund 200Mitarbeitenden sowie Führungskräften entlang des gesamten EmployeeLife Cycle.

Sie sind aktiv in die Weiterentwicklung derPersonalarbeit im Unternehmen hin zu einer dynamischenprojektorientierten HR Business Partner Organisation eingebundenund haben Freude daran, Ihre Ideen dazu in die Umsetzung zubringen.

Als Center of Expertise für den BereichWeiterbildung sind Sie proaktiver Treiber unserer Learning Culture,stellen sicher, dass die Weiterbildungsprozesse ISO / IATF-konformabgebildet sind und verantworten als Projektleiter die digitaleTransformation unserer HR-Prozesse in diesem Themenfeld

Unserem Betriebsrat begegnen Sie in der Zusammenarbeit sehrpartnerschaftlich, vertrauensvoll undlösungsorientiert

Wir bieten Ihnen

Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientiertenWachstumsbranche.

Umfassende Einarbeitung und Möglichkeitzur individuellen, langfristigen, persönlichen und fachlichenWeiterentwicklung Ihrer Karriere.

AttraktiveSozialleistungen (wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebl.Altersvorsorge, corporate benefits, Ticket-Plus Karte, JobRad,Fitnessstudiozuschuss u.v.m.).

Familiäre und offeneArbeitsatmosphäre mit flachenHierarchien.

Jetzt online bewerben

Referenznummer YF-16288 (in der Bewerbung bitteangeben)

Arno Hoffmann

Emil Frei GmbH& Co. KG

Personalleiter)

Tel : 07707 / 151-2276

Emil Frei GmbH & Co.KG

Am Bahnhof 6

78199Bräunlingen-Döggingen

karriere-freilacke.de