Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert
eine faire Vergütung nach dem Tarif und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
vermögenswirksame Leistungen
Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
30 Urlaubstage
betriebliche Altersvorsorge der EZVK
Beihilfeleistungen (z. B. für Zahnersatz)
Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen
Ihre Aufgaben sind:
Einhaltung des Pflegekonzeptes unter Berücksichtigung des Pflegeleitbildes
Mitwirkung bei der Sicherstellung einer kontinuierlichen, individuellen und umfassenden Pflege und Betreuung nach dem Bezugspflegemodell
Mithilfe bei der Pflegeprozessplanung unter Beachtung einer ganzheitlichen aktivierenden und bedürfnisorientierten Pflege unter Berücksichtigung der Bewohnerwünsche