Online-Automobilverkäufer (m/w/d)

Online-Automobilverkäufer (m/w/d)

Als Familienunternehmen mit über 400 Mitarbeitern sind wir seit über 45 Jahren an den zwölf Standorten in Achern (3x), Kehl Europabrücke, Kehl-Sundheim, Offenburg, Freiburg, Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg und Paris tätig.

Wir befinden uns in einer starken Wachstumsphase und haben unseren Umsatz in kürzester Zeit vervielfacht. Aufgrund unseres Erfolges möchten wir diesen Wachstumspfad konsequent weitergehen und suchen daher viele talentierte und motivierte Persönlichkeiten, um gemeinsam unsere Erfolgsstory weiter zu schreiben.

#greatplacetowork #familienunternehmen #vielfältig #abwechslungsreich #CarEnthusiasts #achern

Join our team of car enthusiasts in Vollzeit an unserem Standort in Achern! (Es handelt sich nicht um eine Home Office Stelle).

#YOU

• Erfahrung im Automobilverkauf bzw. im Online-Vertrieb
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Auch Quereinsteiger mit (Online-) Vertriebserfahrung willkommen
• Sie bringen ausgeprägte Kontaktstärke mit
• Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und sind offen für Neues
• Sie haben eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Sie arbeiten gut und vor allem gerne "digital" und kennen sich gut mit Outlook aus. Sie arbeiten vor Ort bei uns.

#YOUR JOB

• Als Online-Automobilverkäufer (m/w/d) verkaufen Sie Neuwagen von Renault und Dacia (Vertragshandel) bzw. Neuwagen anderer Fabrikate (Tabor Mobile) mit ergänzenden Dienstleistungen wie Finanzierungs- oder Serviceverträge.
• Sie nutzen hauptsächlich Email und Telefon als Kommunikationsmedium und verstehen es auch über diese Medien Kunden zu begeistern.
• Als Online-Verkaufsberater für Automobile / Online Autoverkäufer (m/w/d) binden Sie bestehende Kunden an das Autohaus und akquirieren neue Kunden.

#WHY US

• Sie erhalten einen Dienstwagen, einen Kundenstamm und praxisorientierte Weiterbildung.

• Wir sind erfolgreicher als viele unserer Mitbewerber. Das liegt neben den Werten eines modernen Familienunternehmens vor allem an unseren motivierten und freundlichen Mitarbeitern, die mit Freude dabei sind und sich als ein Team verstehen. Werden Sie Teil dieses Tabor Teams.

• Unser Fokus als Familienunternehmen liegt auf einer besonders langfristig ausgelegten Zusammenarbeit und praxisorientierten Produktfortbildungen. Bei uns können Sie richtig ankommen - und gerne langfristig bleiben!

• Zum Start bei uns erhalten Sie eine entsprechende Einarbeitung und einen "Buddy", der Ihnen ab Tag 1 für alle Ihre Fragen zur Seite steht.

• Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, daher legen wir viel Wert auf deren Förderung und bezuschussen diese aktiv.

• Wir haben ein attraktives Bonuspunktesystem, das tolle Leistungen mit tollen Prämien im breit gefächertem Prämienshop belohnt.

• Unsere Mitarbeiter profitieren von einem Werkstatt- und Waschstraßenrabatt und speziellen Konditionen beim Fahrzeug-Leasing.

• Betriebliche Gesundheitsförderung ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Online- und Präsenzkurse (z. B. Yoga) zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter an.

• Obst, Kaffee und Tee stehen gratis zur Verfügung.

• Jährlich kostenlose Massagen.

• Unsere Mitarbeiter erhalten bis zu 32 Urlaubstage.

• Wir sind offizieller Sponsor des Bundesligisten SC Freiburg! Wie wir steht der SC Freiburg seit Jahrzehnten für echten Teamgeist, Bodenständigkeit und Nähe zu den Menschen in Südbaden und ist daher der perfekte Partner für uns als Familienunternehmen.

Bitte schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bei Fragen können Sie uns gerne anrufen. Sollte Ihre Bewerbung unserem Profil entsprechen, werden wir im ersten Schritt ein kurzes Telefonat mit Ihnen führen.

Bei einem eventuellen Bewerbungsgespräch freuen wir uns Sie vor Ort oder im ersten Schritt per Video kennenzulernen!

Weitere Vorteile

• Familienunternehmen

• Tabor = Teamgeist

• Dynamik & Wachstum

• Möglichkeit der Weiterbildung

• Kein Dresscode

• 12 Nationalitäten

• Agile Struktur

• Mitarbeiter Blog

• Wertekatalog & Verhaltenskodex

• Freude an Innovation

• Bonuspunkte-system

• Gute Verkehrsanbindung

• Coaching & Mentoring

• Wertschätzende Unternehmenskultur

• Viele Mitarbeiterevents