Hr business partner, business specialist
Ihr Aufgabenbereich
- Verantwortung übernehmen : Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches mit mehreren Standorten unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehenden Betriebsvereinbarungen;
- enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;
Führung des für den zu betreuenden Bereich zuständigen HR-Teams
- Aufgaben anpacken : Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Divisionszielen ausgerichteten HR Prozesse, Tools und Instrumente
- Fortschritt vorantreiben : Mitwirkung in HR Projekten, national und teilweise auch international, sowie Übernahme von Sonderaufgaben
- Kooperation leben : Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Ihr Profil
Ausbildung : Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.
B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
- Erfahrung : Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich, erste Führungserfahrung von Vorteil
- Know-how : Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP Successfactors HR von Vorteil
- Persönlichkeit : Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, Macher-Mentalität , Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit; Reisebereitschaft
- Arbeitsweise : Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Affinität zu Prozessen; Reisebereitschaft innerhalb des Geschäftsbereichs und gelegentlich deutschlandweit
- Sprachen : Gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Sicherheit : Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
- Perspektiven : Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. über unseren Leadec Campus
- Vergütung : Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
- Urlaub : 30 Tage Urlaubsanspruch
- Benefits : Me@Leadec macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.
a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
- PKW : Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Transparenz : Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do
Senior HR Business Partner (m/w/d) EMEA | Produktionsumfeld
Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um HR-Lösungen zu entwickeln, die die Unte. ...
Business Partner Food Aktion (m/w/d)
Als Team sorgen wir dafür, dass unsere Kunden ihren Einkauf nicht so schnell vergessen. Durchführung von Analysen und Erarbeitung von Auswertungen, bspw. Sehr gute Microsoft Excel Kenntnisse. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. ...
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Praktikum Qualitätssicherung Food - Business Partner Food in Neckarsulm
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HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich, erste Führungserfahrung von Vorteil. Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Divisionszielen ausgerichteten HR Prozesse, Tools und Instrumente. Mitwirkun...
SAP HCM/HR (Senior) Consultant Human Capital Management mit Schwerpunkt PT oder PY (m/w/d)
Für den weiteren Ausbau unseres Geschäftsbereiches Human Capital Management / Human Resources suchen wir Dich als erfahrenen SAP HCM / HR Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt PT oder PY. Erfahrung in der Durchführung von SAP HCM Projekten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in ...
COO – Renewable Energy Business, North Germany
Jakob Bloch and Partners are advising a leading renewables business who are in search of a COO to join their senior leadership team. Translate business need into IT and IT into business need. COO – Renewable Energy Business, North Germany (Onsite). This is as they enter a new period of growth, and t...
German-speaking Business Development Specialist (Adverts) REMOTE in Germany
They are now looking for a German-speaking Business Development Specialist to develop their precense in the German market. Our client has been in business for 27 years and is one of the world’s leading travel media company. Actively identify and source prospective clients to maintain a robust pipeli...
Director - Human Resources Business Partner
In partnership with colleagues in the HRBP Community of Practice you will be responsible for HRBP support for our Israel location as well as local HR liaison activities in Spain. The Human Resources Business Partner Community enables strategic business initiatives during a transformational time. Col...
Senior Business Development Specialist (Germany Market)
Seeking a savvy Senior Business Development Executive fluent in German to conquer the German market, boost sales, and nurture client relationships. Generate sales with new and existing customers through physical/virtual meetings, phone calls, emails, and other platforms, as applicable and exceed mon...