Who may apply?
Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany.
This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany
and
EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.
*Provide information and advisory services to military and civilian personnel regarding housing policies, procedures, and eligibility.
*Assist clients in determining their housing needs and preferences, and explain the available on-post and off-post housing options.
*Process housing applications, manage waiting lists, and prepare assignment and termination agreements for government-controlled quarters.
*Conduct pre-occupancy and termination inspections of housing units to assess their condition and ensure they meet standards.
*Maintain and update the housing database with accurate information on occupants, statuses, and unit availability.
*Brief incoming and outgoing personnel on all relevant aspects of the local housing situation.
*Serve as a liaison between tenants and management to help resolve issues or complaints.
C1-1173-05:
MINIMUM Hauptschulabschluss (E&T Level I) PLUS 2 years of clerical experience PLUS 1 year of job related experience.
C1-1173-5A:
MINIMUM Hauptschulabschluss (E&T Level I) PLUS 2 years of clerical experience PLUS 2 years of job related experience.
C1-1173-06:
MINIMUM Hauptschulabschluss (E&T Level I) PLUS 2 years of clerical experience PLUS 3 years of job related experience.
Current employees who do not meet E&T Level I and who are not in the same or similar occupation must have 2 additional years of clerical experience.
Current employees who have served one year in the same or similar occupation are qualified for the next higher grade.
Definition – Clerical Experience & Job Related Experience:
Clerical Experience: Included clerical work in an office or store, working with computers, bookkeeping, making and recording inventories, telephone marketing, arranging for events or as a cashier, etc.
Job Related Experience: Experience in the same or similar line of work as the job for which considered. The experience must demonstrate that the applicant possesses the particular knowledge, skills and abilities required in the position. The predominant experience must have been gained at a comparable level of difficulty to the position to be filled.
General Information for LN Job Announcements - please read:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
*Position may be filled at the C-05, C-5A, or at the full performance level, C-06. Incumbent may be non-competitively promoted to the next higher or full performance level in accordance with regulatory requirements, upon completion of required training, and recommendation of supervisor.
*Office automation skills required.
*Applicant must be in the possession of a valid driver's license class B.
*English Language Proficiency level C1 AND German Language Proficiency level C1 required.
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