Safety Programm Manager (m/w/d)

Safety Programm Manager (m/w/d)
Stellen-ID: 270470

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Wir vom Team Arbeitssicherheit sichern die arbeitssicherheitstechnische Betreuung Vodafone auf Grundlage des Arbeitsschutzgesetz und der Vodafone Group Policies. Du wirst Porgramme zur Umsetzung des Policies erarbeiten und effektiv Risiken, Ressourcen und Stakeholder managen. Du wirst den Plan-Do-Check-Act Circle vorantreiben.

Was Dich erwartet:

• Du verantwortest als Safety Programm Manager (m/w/d) die Programmplanung und -steuerung, entwickelst Programmziele, Zeitpläne und Budgets und überwachst die Fortschritte.
• Du kommunizierst mit internen und externen Stakeholdern, sicherst die Transparenz und stimmst die Erwartungen ab.
• Du identifizierst, bewertest und steuerst Risiken über alle Projektbereiche hinweg.
• Du koordinierst Projektleiter:innen/Partnermanager:innen und funktionsübergreifende Teams, förderst die Zusammenarbeit und Motivation.
• Du führst Audits zum Zweck der Sicherstellung der Compliance durch.
• Du erstellst regelmäßige Statusberichte sicherheitsrelevanter Kennzahlen, präsentierst Fortschritte und eskalierst im Falle von Abweichungen.

Was Dich auszeichnet:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technik oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen.
• Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit oder HSE sind von Vorteil.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.