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HR Business Partner (m / w / d)

HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbHGinsheim-Gustavsburg, Hessen, Deutschland

Vor 4 Tagen

Stellenbeschreibung

HR Business Partner (m / w / d) bei HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH | softgarden

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HR Business Partner (m / w / d)

Vollzeit

Hybrid

Ginsheim-Gustavsburg

Mit Berufserfahrung

19.11.24

Die HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH ist spezialisiert auf die Produktion hochwertiger Komponenten für die LKW- und PKW-Fertigung. Rund 650 Mitarbeiter machen mit innovativer Technik, modernsten Verfahren, Expertise und neuen Ideen Fahrzeugkomponenten „Made in Gustavsburg“ zu Spitzenprodukten ihrer Art.

Zukunft gestalten in der HÖRMANNschaft - Unser Familienunternehmen gibt es seit über 65 Jahren. Unsere Erfolgsformel : Gemeinsam vorwärtskommen, voneinander lernen, sich gegenseitig unterstützen. Bei uns findest Du eine stabile Zukunft, bei der Du Dich auch mal ausprobieren kannst. Mehr als 30 Unternehmen aus verschiedenen Branchen und namhafte Kunden warten auf Dich! Wir sind alle Macher : innen. Das, was wir machen, begeistert uns – und Begeisterung steckt an. Herzlich Willkommen in der HÖRMANNschaft!

Wir suchen für die HÖRMANN Automotive Gustavsburg einen erfahrenen Senior HR Business Partner / in , der unsere Teams unterstützt und strategische HR-Initiativen vorantreibt.

YOURMISSION

Du übernimmst die vollständige Verantwortung für einen definierten Bereich und managst diesen eigenständig und kompetent.
Du bist der zentrale Ansprechpartner (m / w / d) für Führungskräfte und Mitarbeiter in deinem Betreuungsbereich und bietest eine proaktive und lösungsorientierte Beratung.
Du organisierst, steuerst und führst alle Prozesse entlang des Mitarbeiter-Lifecycles durch, einschließlich Einstellungen, Versetzungen, Betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM) und der Erstellung von Arbeitszeugnissen.
Du definierst, analysierst, bereitest auf und interpretierst wichtige HR-Kennzahlen im Rahmen des HR-Controllings.
Du erstellst Bescheinigungen, Analysen, Auswertungen, Dokumentationen und Präsentationen, die als Entscheidungsgrundlage dienen.
Du arbeitest vertrauensvoll und kooperativ mit dem Betriebsrat zusammen.
Du übernimmst die Leitung oder Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Sonderaufgaben und Projekten.
Du unterstützt aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse.

YOURPROFILE

Du hast ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m / w / d).

Du verfügst über umfassende und nachweisbare Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen, vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie.

Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht mit.

Du hast Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat und weißt, wie man konstruktive und vertrauensvolle Beziehungen pflegt.

Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine starke Zahlenaffinität aus und gehst stets diskret und vertraulich mit sensiblen Informationen um.

Du trittst sicher auf, arbeitest teamorientiert, zeigst Eigeninitiative und besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine Hands-on-Mentalität.

Du gehst sicher mit MS Office um und hast fundierte Kenntnisse in SAP HCM.

Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut.

YOURBENEFIT

Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum : Wir bieten Dir ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative. Gestalte Dein Arbeitsfeld aktiv und setze neue Impulse.

Weiterbildung und Entwicklung : Mit unserem individuellen Weiterbildungsangebot der HÖRMANN Lernwelten fördern wir Dein Potenzial und unterstützen Deine berufliche Zukunft.

Teamkultur und flache Hierarchien : Werde Teil einer familiären Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe.

Attraktive Vergütung und Altersvorsorge : Profitiere von einer attraktiven Vergütung und unserer betrieblichen Altersvorsorge, der HÖRMANN Rente. Flexible Arbeitszeiten sind ein weiterer Bestandteil Deines Arbeitsvertrags.

Gute Erreichbarkeit und Infrastruktur : Unser Standort ist sowohl öffentlich als auch mit dem PKW gut zu erreichen. Ausreichend Parkplätze sind vorhanden. Nutze unsere Kantine und genieße gemeinsame Mittagspausen im Team.

Bewirb Dich jetzt und gestalte Deine Zukunft mit uns!

Ansprechpartner

Marcel Reichl Senior Recruiter

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