Store Manager / Filialleiter (m/w/d)

Unser Kunde, eine luxuriöse italienische Premiummarke, sucht in Wertheim in Direktvermittlung einen Storemanager (m/w/d) in Vollzeit.

Wir bieten Ihnen:

• Gehalt: Marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung
• Vorteile: Corporate Benefits
• Verantwortung: Spannender Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
• Entwicklung: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Teamkultur: Flache Hierarchien – Teamarbeit wird großgeschrieben
• Unternehmenskultur: Herzliche und offene Atmosphäre im Unternehmen

Das erwartet Sie:

• Leadership: Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams von Markenbotschaftern
• Recruiting: Verantwortung für Personalbeschaffung, Einarbeitung und kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeitenden
• Sales: Steuerung des Stores zur Erreichung und Übererfüllung der Umsatz- und Verkaufsziele
• KPIs: Analyse und Steuerung relevanter Kennzahlen sowie Umsetzung gezielter Optimierungsmaßnahmen
• Einsatzplanung: Effiziente Schicht- und Personaleinsatzplanung zur Maximierung von Produktivität und Performance
• Reporting: Durchführung von Teammeetings sowie regelmäßiges Reporting an den Retail Area Manager
• Servicequalität: Sicherstellung exzellenter Servicestandards zur konsequenten Übertreffung der Kundenerwartungen
• Kundenfeedback: Zeitnahe Bearbeitung und professionelle Lösung von Kundenanfragen und Beschwerden
• Netzwerk: Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen innerhalb der Mailänder Community zur Steigerung der Markenbekanntheit
• Warenfluss: Sicherstellung der Bestandsintegrität durch effiziente Versand- und Wareneingangsprozesse

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung: Mindestens 3–5 Jahre nachweisbare Erfahrung als Store Manager (m/w/d) oder Assistent Store Manager (m/w/d) im Luxus-/Premium-Einzelhandel
• Erfolg: Nachweisbare Erfolge bei der Erreichung ambitionierter kommerzieller Ziele
• Führung: Ausgezeichnete Führungsqualitäten mit Erfahrung im Teammanagement und in der Teamentwicklung
• Kundenorientierung: Ausgeprägte Kundenorientierung und Leidenschaft für exzellenten Service
• Sprachen: Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse
• Retail-Expertise: Vertrautheit mit Einzelhandelsmanagementsystemen und KPI-Analysen
• Unternehmerisches Denken: Entrepreneurial Mindset mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikation: Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten

Über uns:

Seit über 25 Jahren arbeiten wir als Personaldienstleister im Team mit Leidenschaft, Ehrlichkeit und Ehrgeiz an unseren Projekten. Wir sprechen ehrlich und respektvoll – miteinander, aber auch mit unseren Kundinnen und Kunden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Nennung der Referenznummer: AW 411 an heiko.gerhart@apm-personal.de