HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Rechtsanalysen : Durchführung unabhängiger Analysen betriebsrelevanter Rechtsfragen im Bereich Arbeits-, Tarifvertrags- und Sozialversicherungsrecht sowie im Lohnsteuerrecht.
- Vertragsverhandlungen : Aktive Beteiligung an Vertragsverhandlungen mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei der Gestaltung von Interessen- und Sozialplänen.
- Beratung : Umfassende Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen des Arbeits-, Tarifvertrags- und Sozialversicherungsrechts.
- Personalbeschaffung und -einsatz : Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Personalbeschaffung und dem optimalen Personaleinsatz.
- Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen : Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Verhandlung von Arbeitsverträgen.
- Impulsgeber : Proaktives Identifizieren und Einbringen von Handlungsbedarfen im Arbeitsrecht und zu aktuellen Personalthemen.
- Operative Steuerung : Übernahme der operativen Steuerung des zugeordneten Sachgebietes.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat : Eigenständige Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen.
- Projektarbeit : Aktive Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung
Ihre Qualifikation
- Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung
- Expertenstatus im Arbeitsrecht
- Berufserfahrung als Personalreferent
- Spezialkenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere TVöD und Sozialversicherungsrecht, Spezialkenntnisse Personalwirtschaft
- betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, gute PC-Anwenderkenntnisse
- gute analytische Fähigkeit für rechtliche und personalwirtschaftliche Fragen
- kostenbewusstes Handeln
- die Gabe, neue Trends in der Personalarbeit zu erkennen und deren Realisierbarkeit unter Berücksichtigung der Ziele und Strukturen des DSGV einzuschätzen
Wir bieten Ihnen
- Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktives Gehaltspaket
- Umfassende betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
- Kostenfreies Deutschlandticket
- Jobrad-Leasing
- Cafeteria sowie Restaurantschecks
Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.
Gruppe Personal / Team Recruiting
Charlottenstr., Berlin
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Stellenbeschreibung Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten operativen und strategischen arbeits-, betriebsve...
HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Gabler Saliter
Könnte genau das ein Arbeitsplatz nach Ihrem Geschmack sein? HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Gabler Saliter Job-ID: 656 Arbeitgeber: Ehrmann GmbH Bereich: HR Standort: Oberschönegg Beschäftigungsart: Vollzeit Befristung: Unbefristet Das sind Ihre Aufgaben: Von der Familie für die Familie –...
HR Business Partner (f/m/x) M/W/D
Company DescriptionFür unsere offene Position als HR Business Partner suchen wir dich! Starte im People Business Partnership Team und sei verantwortlich für die Umsetzung unserer Personalstrategie. Gemeinsam mit dem Management steuerst du strategische Projekte und unterstützt die Führungskräfte durc...
HR Business Partner (w/m/d)
Durch den Zusammenschluss von regionalen führenden Betrieben zu einer. Eigenständige HR-Projektarbeit in verschiedensten Bereichen von Recruiting, über Feel Good Management und Employer Branding bis hin zu People Development. Tage Jahresurlaub in einem hybriden Setup mit zwei Tagen Home Office pro W...
Senior HR Business Partner (m/w/d) Berlin
Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner. Als HR Business Partner siehst du dich als Berater auf Augenhöhe? Wenn deine Mitarbeitenden zufrieden sind, bist du es auch? Die Weiterentwicklung von HR-Themen ist dein Antrieb? Eine wertschätzende Unternehmenskultur und kollegialer Zusammenhal...
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR-Manager (m/w/d) oder HR-Business Partner (m/w/d). Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Themen. Sparringspartner für unsere Führungskräfte und Beratung...
HR Business Partner
You advise them on how to compete with operational HR issues, dribble through personnel processes, and jump over HR-related obstacles on the field. Feel responsible for ensuring regular, accurate communication (verbal & written) with relevant parties across the business to ensure a fully suppor...
HR Business Partner
Reporting to the Head of HR Business Partnering, HR Business Partner will work with the senior leaders and the Talent team to drive results increasing the organization's efficiency. HR Business Partner will partner with the stakeholders throughout the planning and execution of these programs. HR Bus...
HR Business Partner (m/w/d)
Bei jameda, der 100%igen Tochter der Docplanner Group, suchen wir nach einer Verstärkung in unserem People Experience Team, um unsere Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und zu fördern, innovative HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen und eine ...
HR Business Partner (f/m/x)
Bringe unsere HR Prozesse auf das nächste Level und setze deutschlandweite HR Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen auf. Exzellentes Zeit- und Projektmanagement mit Multitasking-Fähigkeit, Can-Do-Mentalität und eine sehr strukturierte Arbeitsweise. ...