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Prozessmanager : in (w / m / d) mit Schwerpunkt Process Automation & Workflow Management

Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe KöRMünster, DE

Vor 2 Tagen

Stellenbeschreibung

LANDSCHAFTSVERBAND

WESTFALEN-LIPPE

Das GUTE tun

für die Menschen

in Westfalen-Lippe.

Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt –

für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?

Dann passen Sie zu uns!

Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Prozessmanager : in (w / m / d) mit Schwerpunkt Process Automation & Workflow Management

A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA)

für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden / Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 7792 bis zum 22.04.2025.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom / Bachelor) z. B. der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik, Medieninformatik oder eines vergleichbaren Studienganges mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement, Service-Management oder Service Design und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen

oder

Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber : innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker : in, Informatikkauffrau / -mann oder IT-Systemelektroniker : in) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung

sowie :

aktuelles Wissen zu Methoden und Standards in der Prozessmodellierung sowie praktische Erfahrungen in der Modellierung mit BPMN

Erfahrungen in der Verwendung aktueller Standard-Anwendungen für die Prozess-Modellierung (z. B. Signavio, Camunda) und für das Prozess-Reporting

Erfahrung in der Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung

Erfahrungen im Projektmanagement sowie bei der Mitarbeit in Projekten, idealerweise auch in agilen Kontexten

Erfahrungen bei der Durchführung von Change-Management-Prozessen

starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen

Team- und Kommunikationsfähigkeit, Moderationsstärke

eigeninitiatives Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten

fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes

0251 591-6371

kvw-IT, Fabio Pareja Schmidt

0251 591-6729

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos und alle Benefits finden Sie auf :

https : / / karriere.kvw-muenster.de

https : / / karriere.lwl.org

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt

mehr

über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

IHRE AUFGABEN

Etablierung und Weiterentwicklung der den IT-Services zugrundeliegenden Ende-zu-Ende-Prozessen und Sicherstellung der Festlegung von Pflichten und Verantwortlichkeiten

Synchronisierung der Prozesse mit dem kvw-Prozessmodell und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung

Aufbau und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme (insb. Prozess- und Service-KPIs) als Grundlage für ein systematisches Reporting, Controlling und Qualitätsmanagement

Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben

Co-kreative Erarbeitung konzeptioneller Ansätze in interdisziplinären Teams

Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten

Beratung bei der Priorisierung von Prozessautomatisierungszielen und der technischen Umsetzung

Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung (Business Process Automation, Robotic Process Automation, Workflow Automation) zur Optimierung von Geschäftsprozessen

Gezielte Überführung digitaler und manuell ausgeführter Prozesse und Services in automatisierte Prozesse

Spezifikation, Modellierung, Umsetzung und Steuerung von Workflows im Rahmen des Workflow Managements

UNSERE BENEFITS

Unser Slogan zeigt es bereits : Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe!

WIR BIETEN :

eine Besoldung / Vergütung nach aktuell A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA

eine individuelle Leistungsprämie

einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen

eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter

einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber

eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt

ein gutes, kollegiales Betriebsklima

eine gründliche Einarbeitung

einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik

attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten eines großen Arbeitgebers

flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6 : 30 bis 8 : 30 Uhr

vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Homeoffice, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines Eltern-Kind-Büros, etc.

einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Münster (Jobticket möglich)

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Hinweis : Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025

Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Pia Schroer

0251 591- 7494

Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Uhlenbrock

0251 591- 6765

Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Infos : www.karriere.lwl.org

www.kvw-muenster.de

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über die Guten Gründe, die für uns sprechen.