Industriemechaniker Instandhaltung (m/w/d)

Wir sind nicht irgendein Unternehmen. Felix Schoeller ist ein echtes Familienunternehmen. Und wir verstehen uns auch als Familie – seit 1895. Unseren Weg begleiten engagierte Mitarbeitende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Dabei setzen wir auf Flexibilität, Verantwortung und Vertrauen und geben den Raum zu wachsen. Denn wie in einer Familie heißt es bei uns: Dein Weg ist unser Weg. Dabei sind wir weltweit an 14 Standorten in 9 Ländern über 2.500 begeisterte Fachleute für Hightech-Papiere u. a. in den Bereichen Fotografie, Digitaldrucksysteme, Möbel, Holzwerkstoffe, industrielle Anwendungen, Bekleidung und Verpackungen.

In Osnabrück befindet sich unser Hauptsitz mit rund 800 Mitarbeitenden. Neben Verwaltung, Research & Innovation und Engineering ist hier auch eine der größten Spezialpapiermaschinen der Welt in Betrieb.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Wartung und Instandhaltung unserer anspruchsvollen Produktionsanlagen am Standort Osnabrück
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team
• Beheben von mechanischen Störungen
• Mitarbeit an verschiedenen Projekten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker / Schlosser (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Gute Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik sowie Fehlersuche an technischen Anlagen
• Sehr hohes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Erfahrung in der Instandhaltung
• Begeisterung für eine verantwortungsvolle Aufgabe
• Hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Schicht- und Bereitschaftsdiensten
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Das bieten wir Ihnen:

• Interessante, anspruchsvolle Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen mit weltweiten Standorten
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit dreizehntem Monatsentgelt sowie Benefits in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement (BGM)
• Flexibilität in der Jobgestaltung mit dem Ziel einer gesunden Work-Life-Balance
• Wertschätzende Unternehmenskultur, in der beide Seiten ihr Bestes geben