Leiter Finanzen-und Rechnungswesen (m / w / d), Berlin
Michael Page - Germany
Firmenprofil
Das Unternehmen bietet eine alternative Wohnform zur klassischen Pflegeeinrichtung, die individuelle Betreuung und professionelle Pflege kombiniert. br>
Aufgabengebiet
- Fachliche und disziplinarische Führung des Finanz- und Rechnungswesens sowie standortübergreifende Steuerung des Teams
- Sicherstellung der Finanzbuchhaltung sowie Erstellung der Jahresabschlüsse
- Gewährleistung der Tax Compliance in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern
- Steuerung des Finanzmanagements, einschließlich Zahlungsverkehr und Liquiditätsplanung
- Verantwortung für die Budgetierung und Steuerung der Kostenstelle
- Erstellung regelmäßiger und ad-hoc Reportings für die Geschäftsleitung
- Beratung und Unterstützung interner Fachbereiche bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Accounting und Controlling
- Fachliche Verantwortung für die Finanzbuchhaltungssoftware (z. B. Simba) und Steuerung des Softwareanbieters
- Ansprechpartner für externe Prüfer, Behörden und Dienstleister
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, insbesondere zur Umsetzung von Digitalisierungsstrategien
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter IHK)Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines Unternehmens mit über 1.000 MitarbeitendenMehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der standortübergreifenden Steuerung von TeamsSehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) sowie fundierte Erfahrung mit Finanzbuchhaltungssoftware (z. B. DATEV, Lexware, Simba)Tiefgehendes Verständnis im Treasury- und Finanzmanagement, einschließlich Private Equity und KonsortialkreditverwaltungErfahrung in der Erstellung prüfungspflichtiger Jahresabschlüsse nach HGBSicheres Projektmanagement und kaufmännische Steuerung komplexer VorhabenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte ProblemlösungskompetenzKooperativer und motivierender FührungsstilFreude an Veränderungen und der Optimierung bestehender Strukturen und ProzesseVergütungspaket
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden, zukunftssicheren UnternehmenAttraktive Vergütung, angepasst an Erfahrung und QualifikationModerne Arbeitsausstattung (Notebook, Mobiltelefon, Dienstwagen )30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten & hoher Anteil an mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands, keine KernarbeitszeitenAngenehme Arbeitsatmosphäre mit wertschätzender UnternehmenskulturWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten intern und externDirekte Berichtslinie an den CFO - enger Austausch mit der Geschäftsleitung