Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt psychologische Begleitung von Entwicklungsprozessen

Wir bieten an den Standorten Hagen, Iserlohn, Meschede, Soest und Lüdenscheid 84 Bachelor- und Master­studiengänge an – auch berufs­begleitend und zusammen mit Bildungs­partnern an weiteren Standorten. Mit ca. 11.000 Studierenden gehören wir zu den größten Fach­hochschulen in NRW. Exzellente Lehre in persönlicher Arbeits­atmosphäre und über­schaubaren Gruppen schafft gute berufliche Perspektiven für unsere Absolventinnen und Absolventen. Forschung und Entwicklung sind uns wichtig und regional, über­regional und inter­national ausgerichtet. In Lehre und Forschung genießen wir ein hohes Ansehen.

Die Fachhochschule Südwestfalen sucht kurzfristig für die Mitarbeit im Fachbereich Ingenieur- und Wirtschafts­wissen­schaften am Standort Meschede eine*n

Wissenschaftlich*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
– Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt psychologische Begleitung von Entwicklungs­prozessen – (50%)

Diese Qualifizierungsstelle bietet die Möglichkeit zur Promotion.

Aufgaben

• Mitgestaltung eines an der Hochschule noch jungen Studienfachs gemeinsam mit einem motivierten Team
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Lehr­veranstaltungen, bei der Betreuung von Projekt- und Seminar­arbeiten und bei der Erstellung von Blended-Learning-Inhalten und -Konzepten
• selbstständige Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Lehre im Bereich Wirtschafts­psychologie mit Schwerpunkt Methoden
• fachliche Betreuung von Studierenden (z.B. bei Praxis­projekten, bei Studien- und Abschluss­arbeiten)
• Mitarbeit in Forschungs­projekten des Fachbereichs, vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts­psychologie

Voraussetzungen

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Master-Abschluss oder Uni-Diplom) der (Wirtschafts-)Psychologie, der (Wirtschafts-)Soziologie oder der Sozial­wissenschaften oder eines verwandten Fachgebiets
• gute Kenntnisse in verschiedenen Bereichen der Sozial­psychologie, alternativ im Bereich der verhaltens­orientierten Sozial­wissen­schaften / Wirtschafts­soziologie
• Lehrerfahrung ist von Vorteil
• forschungsmethodische Vorbildung und Interesse
• fortgeschrittene Anwendungskenntnisse in R oder SPSS wünschenswert
• Freude am und Erfahrung in wert­schätzendem Umgang mit Studierenden
• Berufserfahrung und/oder Projekt­erfahrung im Bereich Wirtschafts-, und/oder Sozial­psychologie und/oder verhaltens­orientierte Sozial­wissenschaften / Soziologie ist von Vorteil
• souveräner Umgang mit den üblichen Office-Programmen
• Teamfähigkeit und Kooperations­bereitschaft
• Zuverlässigkeit und Engagement
• ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
• selbstständige, vorausschauende und aktiv gestaltende Arbeitsweise

Vertragsbedingungen
Das Teilzeitarbeitsverhältnis im Umfang von 50% wird nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet auf die Dauer eines Jahres für die Durchführung promotions­vorbereitender Maßnahmen. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen besteht die Option einer Verlängerung von bis zu vier weiteren Jahren. Für das Promotions­vorhaben muss der erworbene Hochschul­abschluss im Sinne der Promotions­ordnung qualifiziert sein. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden.

Bewerbung
Auskunft erteilt Herr Prof. Dr. Jochen Overbeck-Gurt, Tel.: 0174 / 3916537.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrück­lich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landes­gleich­stellungs­gesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwer­behinderter und Gleich­gestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.07.2024 unter Angabe der Stellenangebot-Nr. 27/2024 über unser Online-Bewerbungsportal unter .