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Anlagenmechaniker SHK

Anlagenmechaniker SHK

ThermondoRödermark
Vor 30+ Tagen
Gehalt
EUR3200–EUR4200 monatlich
Stellenbeschreibung

Wir suchen

Dich, wenn Du mit Deiner praktischen Erfahrung und Fachkenntnissen klimaneutrales Wohnen aktiv mitgestalten möchtest.

Wenn Du daran Spaß hast

  • Von zu Hause aus zu Deinen Bauvorhaben zu starten - die Aufträge erhältst Du digital aufs Tablett auf dem Du alle Details zur Baustelle einsehen kannst
  • Gemeinsam im 2er Team die klassischen Gas- und Ölanlagen zu regenerativen Heizsystemen wie zum Beispiel Wärmepumpen, Solar-Heizungsanlagen oder Brennstoffzellen inklusive zugehörigen Verrohrungen auszutauschen
  • Die Inbetriebnahme durchzuführen und unserer Kundschaft die neue Anlage mit allen Informationen zu übergeben

Und Dich hier wiedererkennst

  • Du bist gelernte : r Anlagenmechaniker : in für Sanitär, Heizung und Klimatechnik SHK , Gasinstallateur : in, Heizungsbauer : in, Wasserinstallateur : in, Zentralheizungsbauer : in oder Lüftungsbauer : in
  • Du verfügst über  Installations Erfahrung und bringst idealerweise erste Erfahrungen mit Wärmepumpen mit
  • Du legst hohen Wert auf Qualität und die Zufriedenheit Deiner Kundschaft
  • Du arbeitest gern im Team . Bei uns setzt ihr gemeinsam eigenständig und verantwortungsbewusst Eure Bauprojekte um
  • Du besitzt einen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Reisetätigkeit
  • Du hast gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder mind. B2)
  • Was wir Dir bieten

  • Deine Leistung verdient Anerkennung, daher verdienst du bei uns  zwischen 3.200 und 4.200 EUR brutto pro Monat
  • Wer mehr leistet, bekommt bei uns mehr : Wir belohnen Sorgfalt, Schnelligkeit und Zufriedenheit der Kundschaft mit einem  Bonus von bis zu 300 EUR plus einem  zusätzlichen Leistungsbonus
  • Wir fördern  Deine Weiterentwicklung und bieten Dir neue Job-Perspektiven. Vom Handwerk ins Office oder in den Vertrieb, von der Installation zur Trainingsverantwortung - all das ist möglich
  • Bei uns bekommst Du als Installateur : in den  Respekt , den Du verdienst. Ihr seid unsere Wärmewende-Held : innen
  • Bei uns ist  Fahrzeit = Arbeitszeit
  • Du bekommst Dein eigenes Tablet und das Werkzeug - das Du Dir selbst aussuchst
  • Du bekommst  digitale Unterstützung aus unserer Zentrale, damit Du eigenverantwortlich Deine Bauvorhaben umsetzen kannst
  • Bei uns kannst Du Dich voll darauf fokussieren, worin Du Profi bist. Das Berliner Office hält Dir dabei den Rücken frei
  • Wir haben eine  eigene Lernplattform . Wachse über Dich hinaus und nimm an zahlreichen physischen und virtuellen Trainings und Fortbildungen teil, um so die Energiewende aktiv mitgestalten
  • Bei uns arbeitest Du in Deiner Region  eng mit Deinem Team vor Ort, hast aber 800 thermondinos deutschlandweit hinter Dir. Und alle treffen sich jedes Jahr beim  Brand Festival
  • Bei uns lernst Du viel und kannst schnell  Verantwortung übernehmen
  • Dein Wohlbefinden ist uns wichtig :   30 Tage Urlaub , ein  unbefristeter Arbeitsvertrag, eine vergünstigte  Urban Sports Mitgliedschaft  und zahlreiche Vergünstigungen über die  Corporate Benefits
  • Über uns

    Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.

    Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen.

    Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein.

    Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein.

    Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.

    Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.

    Für Millionen von Eigenheimen.

    Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

    Dein Bewerbungsprozess

    Überzeugt Dein Lebenslauf? Dann gehst Du mit Lilly aus dem Talent Acquisition Team in einen ersten telefonischen Austausch. Als nächsten Schritt geht’s dann weiter in ein zweites Fachgespräch mit Deinem Gebietsleiter.