Kaufmännische : r Mitarbeiter : in (m / w / d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede : n Einzelne : n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Prüfung von Eingangsrechnungen (Lieferanten und Nachunternehmer) anhand von Lieferscheinen und Leistungsnachweisen
• Prüfung der notwendigen Bescheinigungen
• Abgleich der Verbindlichkeiten mit eigenen Forderungen (Verrechnungen)
• Sicherstellung von Zahlungs- und Skontofristen
• Unterstützung in der Abrechnung, im Einkauf und in der Arbeitsvorbereitung Kalkulation
• vorbereitende Buchhaltung
• Monatliche Lohnabrechnung für das gewerbliche Baustellenpersonal
• Übernahme von Assistenzaufgaben wie Postbearbeitung, Koordination von Terminen, Reisebuchungen etc.
• Ausgabe der PSA (persönlichen Schutzausrüstung)
• Sonderaufgaben
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gern mit Berufserfahrung (idealerweise in der Baubranche)
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, IBM AS4U)
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation
• Selbstständige, engagierte und effiziente Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Pflichtbewusstsein
• Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz
• Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
• Spannende Bauprojekte und Entwicklungsmöglichkeiten
• Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung
• Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mitarbeiterevents
• Company Bike