Das Unternehmen
Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Personaladministration- von der Einstellung bis zum Austritt
- Unterstützung im Recruiting-Prozess
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Begleitung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen z. B. die Planung und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen sowie die Entwicklung passgenauer Konzepte
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung
- Unterstützung in unterschiedlichen Projekten im Personalbereich
Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine kaufmännische Ausbildung gepaart mit relevanter Praxiserfahrung im HR-Bereich und / oder einer Zusatzqualifikation, wie z.B. Personalfachkauffrau (m / w / d) IHKMehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im ProduktionsumfeldKenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit den MS Office AnwendungenGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte kommunikative und emphatische Fähigkeiten sowie soziale KompetenzDiskretion, Zuverlässigkeit und LoyalitätVorteile
Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken, international tätigen Industrieunternehmen mit kurzen EntscheidungswegenSichere Stelle in einem stabilen, mittelständisch geprägten Umfeld mit einer außergewöhnlich sympathischen UnternehmenskulturIntensive EinarbeitungAttraktives Gehaltspaket und SozialleistungenHome-Office nach Absprache möglicha class="button button small button primary button regular" href="https : / / www.hapeko.de / bewerbende / bewerbung?vacancy=122377" title="