Senior Consultant / Manager - Enterprise Architecture Management (m/w/d)

Über uns

Das Top-Management von Mittelstand bis DAX-Konzern bei der Optimierung und Einführung eines wirksamen Enterprise Architecture Managements beraten? Wir machen das! Die DARCBLUE AG unterstützt Unternehmen dabei, große Veränderungen in komplexen Geschäfts- und IT-Architekturen zielgerichtet umzusetzen. Dabei betrachten wir Business und IT immer ganzheitlich. Wir wirken strategisch und erzielen sichtbare Ergebnisse.

Was wir dir bieten

• Remote First – ob in Hamburg oder im Home-Office (Präsenz beim Kunden situativ)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 6 Wochen Jahresurlaub
• Strukturiertes Mentorenprogramm und Weiterbildung, die zu dir passen – kein Schema F.
• Bahncard 50 (1. Klasse)
• Firmenhandy, Laptop
• Flache Hierarchien, viel Freiraum und kurze Entscheidungswege
• Wissenstransfer & Teamspirit: Regelmäßige Knowledge-Sharing-Events, individuelle Schulungen und offene Lernkultur
• Regelmäßige Firmenfeiern wie unser jährliches Sommerfest

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 7 Jahre für Manager-Level) in Architektur- oder Transformationsprojekten.
• Nachgewiesene Erfahrung mit architekturellen Rahmenwerken (z.B. TOGAF, ITIL, COBIT) und digitaler Transformation.
• Fundierte Expertise in Business-Architektur (Value Streams, Prozessanalyse), Applikations- / Datenarchitektur oder anderen EAM-Disziplinen.
• Stark in Rationalisierungs- und Harmonisierungsprojekten und sicher im Umgang mit Cloud- und On-Premise-Landschaften.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2).
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und Moderationsfähigkeiten.
• Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und souverän mit Menschen unterschiedlichster Persönlichkeiten.
• Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrung in der Leitung eines EAM- Teams in einer Linien- oder Projektorganisation.

Deine Aufgaben

Du unterstützt unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Projekte und Transformationsvorhaben:

• EAM-Strategie & Prozesse: Du entwickelst, optimierst und unterstützt hands-on bei der Einführung von IT- & EAM-Strategien, Prinzipien, EAM-Gremien & Prozesse sowie Rollen und Entwicklungspfade für Architekturrollen – immer in engem Austausch mit deinem Kunden und Kollegen, u. a. mithilfe passender Workshop-Methoden (z. B. Miro).
• Geschäfts- und IT-Architekturen: Du analysierst die Unternehmensarchitektur auf allen Ebenen – von Business-Aspekten (z. B. Value Streams, Prozessmodelle) bis hin zu technologischen Bereichen (Applikationen, Plattformen). Auf Basis deiner Erkenntnisse leitest du Roadmaps ab, um die Architektur-Landschaft unserer Kunden nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Daten- und Integrationsarchitektur: Du bringst ein tiefes Verständnis für Daten- und Integrationsarchitekturen ein. Du identifizierst Transformationspotenziale, entwickelst passende Lösungen und begleitest deren Umsetzung – für eine effiziente und zukunftssichere IT-Landschaft.
• Rationalisierung und Harmonisierung in der Applikationslandschaft: Du identifizierst und hebst Kosteneinsparungs- und Effizienzsteigerungspotentiale.
• Frameworks & Compliance: Du setzt etablierte Standards (z. B. TOGAF, ITIL, COBIT) bedarfsgerecht und kundenspezifisch ein, bewertest Cloud-/On-Premise-Szenarien und stellst sicher, dass Governance-Vorgaben eingehalten werden.
• Projekte & Transformation: Gemeinsam mit CIOs, IT-Leitern und Fachteams gestaltest du Digitalisierungsprozesse und übernimmst die Steuerung von Projekten oder Teilprogrammen.

Du bringst dich in unser Team ein:

• Beratungsprodukte ausbauen: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen entwickelst du neue Services und Methoden rund um Business- und IT-Architekturen.
• (Pre-)Sales-Aktivitäten: Du unterstützt bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte, indem du maßgeschneiderte EAM-Lösungen präsentierst.
• Knowledge-Sharing: Du teilst dein Wissen in unseren firmenübergreifenden Austauschformaten und lernst selbst von anderen Experten im Team.

Deine Ansprechpartner

Christina Lossin
HR Managerin
christina.lossin@darcblue.com

Frank Schröder
Partner | LinkedIn
frank.schroeder@darcblue.com