Senior HR Business Partner
Aufgabe :
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management um die HR-Strategie zu entwickeln und umzusetzen für eine optimale Unterstützung zum erreichen der Geschäftsziele.
- Vertrauenswürdige Beratung für das Management in allen HR-relevanten Fragen.
- Talentmanagement, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung.
- Führung eines Teams von HR-Spezialisten.
- Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Ablaufes aller HR-Prozesse.
- Entwickelung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen, um die Fähigkeiten und das Potenzial der Mitarbeitenden zu fördern.
- Überwachung und Optimierung von Personalbeschaffungsstrategien, um sicherzustellen, dass talentierte Fachkräfte gewonnen und gehalten werden können.
- Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze zur Sicherstellung, dass das Unternehmen stets ethisch und rechtlich korrekt handelt.
Qualifikationen :
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung von Vorteil.
- Zusätzliche Qualifikationen im Bereich HR Management von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anwendung von HR-Best Practices.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Beratungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens aufzubauen und zu pflegen.
- Starke Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln.
- Proaktive, lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld erfolgreich zu sein.
Vorteile :
- Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- Kostenlose Parkplätze vor Ort
- Remote Work
- Flache Hierarchien
- Flexible Abeitszeiten
- Regionale Sachbezugskarte
Gehaltsinformationen :
Mein Mandant bietet je nach Erfahrung ein Jahreszielgehalt von bis zu 80.000 Euro.
(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
Dein Auftrag als (Junior) HR Business Partner besteht darin, strategische HR-Vorgaben, Konzepte und Prozesse zu entwickeln, implementieren, umsetzen und überwachen, um die Organisation bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen. Iris Becker, Senior HR-Business Partner, hat die Antworten unter: 0...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Jahre Erfahrung im HR Business Partnering in internationalen Matrix-Strukturen. Senior HR Business Partner (m/w/d). Bericht an HR Director (Teamlead HR Business Partner). Im Zuge der Erweiterung des bestehenden lokalen HR-Business-Partner-Teams suchen wir Sie als. ...
(Junior) HR Business Partner (m/w/x)
Dein Auftrag als (Junior) HR Business Partner besteht darin, strategische HR-Vorgaben, Konzepte und Prozesse zu entwickeln, implementieren, umsetzen und überwachen, um die Organisation bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen. Iris Becker, Senior HR-Business Partner, hat die Antworten unter: 0...
Junior HR-Business-Partner (m/w/d)
Es zählt zu den führenden Modehäusern in Europa und steht für innovative Designs, höchste Qualität und nachhaltige Mode. ...
HR Business Partner (m/w/d)
Several years of professional experience as HR Business Partner/ Personnel Officer (m/f/d), especially with labor and works constitution law topics. Actively shaping the region to be supported using forward-looking HR and recruiting tools to ensure continuous strategic HR planning. Openness and will...
HR Business Partner (m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Frankfurter Flughafen Startdatum: sofort Referenznummer: 730019/1 .Diesen Job teilen oder drucken .Unser Mandant ist ein Schweizer K....
SAP HCM/HR (Senior) Consultant Human Capital Management mit Schwerpunkt PT oder PY (m/w/d)
Erfahrungin der Durchführung von SAP HCM Projekten. Sehrgute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. ...
HR Business Partner (m/w/d)
Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit als HR Business Partner (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d). Als HR Business Partner sind Sie im Team der Personalbetreuung tätig und sind Ansprechpartner für Führungskräfte...
Senior Consultant Master Data Governance (MDG) - Schwerpunkt SAP Business Partner (m/w/d)
Als Senior Consultant übernimmst du die Verantwortung für die Konzeption, Implementierung und Optimierung von Master Data Management-Projekten mit Fokus auf SAP Business Partner. In deiner Schlüsselrolle bei der Konzeption von SAP-Business-Partnern und der nahtlosen Integration in die Logistik- und ...
HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Für einen unserer Kunden im Großraum Frankfurt am Main suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Sie sind einer der zentralen Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen HR-Themen. Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich. Sie haben bereits erste Berufserfahrung im HR und haben Fr...