Personalcontroller (w / m / d)

Unser Mandant ist ein bekannter Verband in Berlin , der in den letzten Jahren auf über 500 Mitarbeitenden gewachsen ist. Für den Auf- und Ausbau des Personalcontrollings suchen wir einen Personalcontroller (w / m / d) , der zum baldmöglichsten Zeitpunkt starten kann.

Fokus der Position ist der eigenständige Aufbau eines professionellen Personalcontrollings, das maßgeblich die transparente Steuerung personalrelevanter Entscheidungen unterstützt.

Aufgabengebiet :

• Verantwortlicher Aufbau des Personalcontrollings inkl. eines auf die Unternehmensziele abgestimmten HR-Reportings
• Erstellen und Analysieren von Personalauswertungen, z. B. zu Demografie, Fluktuation, etc.
• Durchführung der kurz-, mittel- und langfristigen Personal(kosten)planung sowie eigenverantwortliche Jahresabschlussarbeiten (Bildung von Rückstellungen)
• Eigenständige Entwicklung von Konzepten zur Abbildung von Strukturen
• Unterstützung von bereichsübergreifenden Projekten sowie Entwicklung innovativer Lösungen zur Optimierung der Personalprozesse
• Beratung der Führungskräfte in Bezug auf Personalanalysen sowie die Ableitung von Maßnahmen
• Aktive Begleitung der Digitalisierung des Personalbereichs sowie Key User für das HR-Managementsystem

Anforderungsprofil :

Sollten Sie sich und Ihre Fähigkeiten in dem beschriebenen Aufgabenprofil wiedererkennen, könnten Sie der richtige Bewerber (w / m / d) für diese interessante und herausfordernde Position sein. Bitte senden Sie uns Ihre E-Mail Bewerbung an RobertGuhl-3@viresconferre.com oder nutzen Sie das Angebot zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage.

Gerne steht Ihnen Herr Guhl unter 030 - 700 115 033 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.