Gesucht: Architekt_in oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleiter_in

Bewerbungsfrist : 04.11.2024unbefristet39 Stunden / Woche (Teilzeit möglich)bis EG 12 TVöD (abhängig von persönlichen Voraussetzungen)Wer sind wir?

Der Kreis MettmannWir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen.

Mit rund 485.000 Einwohner innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland.

Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einenArchitekt in (m / w / d) oder Bauingenieur in (m / w / d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleiter in Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca.

200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.

Die Abteilung Technisches Gebäudemanagement des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab.

Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig die Bearbeitung von Ingenieuraufgaben.

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Initiierung, Planung, Vorbereitung, Leitung und Steuerung von Projekten.Diese Aufgaben erwarten Sie : Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung von Neubau-, Erweiterungs- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich HochbauProjektleitung und -steuerung von o.

g. Projekten über alle Leistungsphasen HOAIErstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV)Eigenverantwortliche Sicherstellung der Projektziele zur Einhaltung der Qualität, Kosten- und TermintreueErmittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des BudgetsAbstimmung der Vergabe- und VertragsstrategieAusschreibung, Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI / AHO)verantwortungsbewusste Implementierung gesetzlicher Vorgabenenge Zusammenarbeit mit den Fachingenieuren des Sachgebiets TGAVertreter des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern (alternativ : Beteiligten)Erstellen von Entscheidungs- / Ausschussvorlagen, eigenständige Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der ErgebnisseMitarbeit in Projekt- und ArbeitsgruppenDokumentationAnforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen) : ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU / TH bzw.

Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.Wir erwarten zudem : Fachliche Kompetenz, insbesonderemehrjährige und vertiefte Erfahrungen in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer KommunalverwaltungProjektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke, vorzugsweise in einer KommunalverwaltungFachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.

B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfelderndie Bereitschaft, sich stetig fortzubildengute AusdrucksfähigkeitPersönliche Kompetenz, insbesondereflexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige ArbeitsweiseEngagement mit Übernahme hoher EigenverantwortungFähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handelnsouveränes AuftretenKenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)Soziale Kompetenz, insbesondereTeamfähigkeit und NetzwerkenBereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeitausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und VerhandlungsgeschickMethodische Kompetenz, insbesondereFähigkeit zur Optimierung von ArbeitsabläufenVerhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer / -innen, externen Ing.

Büros)Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentierenDigitale Kompetenz, insbesondere vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw.

die Bereitschaft diese zu erwerben.Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.

Wir bieten Ihnen : eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklimaein attraktives Gehalteinen unbefristeten Arbeitsvertragvielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenindividuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und FührungskräftequalifizierungenJahressonderzahlung gemäß 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Wocheeine betriebliche Altersvorsorgeflexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellenein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagementein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppenein Fahrradleasingangebot, z.

T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeitencorporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und MarkenWeitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne! Ansprechpartnerinnen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle) : Frau Kathrin Westerhoff Tel.

02104 99-2719 E-Mail : [email protected] Andrea Hoffmann Tel. 02104 99-2701 E-Mail : Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.

de Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen) : Frau Laura Krasniqi Tel.

02104 99-1213 E-Mail : [email protected] Allgemeine Hinweise : Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.Folgen Sie uns auf Social Media!#TeamKreisMettmann DruckenZurückJetzt bewerben!Kreis MettmannDer LandratDüsseldorfer Straße 2640822 MettmannImpressum