Durchführung der administrativen Tätigkeiten im Bereich Personalwesen
Begleitung und Beratung unserer Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Pflege der Mitarbeiterdaten in den Systemen
Ansprechpartner / in für Mitarbeiter / innen bei Fragen zu Gehalt, Urlaub und Krankheit
Bearbeitung von administrativen Personalthemen von On- bis Offboarding (z.B. Vertragserstellung, Erstellung von Vereinbarungen, Zuarbeit für die Gehaltsabrechnung, Zeugniserstellung, etc.)
Verwaltung der HR-Prozesse und Datenpflege
Erstellung von monatlichen Reportings und Adhoc-Auswertungen
Unterstützung im Bereich Ausbildung
Mitwirkung an HR-Projekten (z.B. HR-Software inkl. Zeiterfassung)
Ihre Qualifikation :
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Personalwesen von Vorteil
Sichere Anwendung der MS-Office-Anwendungen
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Empathie und Gespür für den wertschätzenden Umgang mit Menschen
Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie eine proaktive und eigenständige Arbeitsweise
Gute arbeits- sowie sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse
Ihr Vorteil :
Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Schneller und unkomplizierter Einstieg
Übertarifliche Bezahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz