Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d) - Schlüsselposition bei einem international agierenden Premiumhersteller

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen mit deutschen Wurzeln und einer langen Tradition in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Möbel im Kreis Herford. Herausragende Qualität, prämiertes Design und Präzision in der Produktion prägen den globalen Markenauftritt.
In dieser exponierten Position sind Sie mehr als der Verwalter von Normen: Sie sind der Motor der Qualitätskultur und setzen Maßstäbe. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Qualitätssicherung und positionieren das Qualitätsmanagement als unverzichtbaren Werttreiber für den Markenerfolg. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Rückgrat, operativem Weitblick und der Fähigkeit, Prozesse nachhaltig zu steuern und durchzusetzen.

Aufgaben

• Führung & Verbindlichkeit: Sie führen Ihr 8-köpfiges Team fachlich und disziplinarisch. Sie agieren als Vorbild in Struktur und Konsequenz, delegieren Aufgaben klar, definieren Fristen und halten deren Erledigung konsequent nach.
• Proaktives Schnittstellenmanagement: In Meetings ergreifen Sie die Initiative. Sie moderieren lösungsorientiert, analysieren Probleme zügig und sorgen dafür, dass Diskussionen in konkrete Maßnahmen mit klaren Verantwortlichkeiten münden. Sie scheuen sich nicht, Themen mit dem nötigen Nachdruck zu platzieren, um den Fortschritt zu sichern.
• Qualität als Markenkern: Sie verstehen sich als oberster Verantwortlicher für das Qualitätsversprechen der Marke. Ihre Aufgabe ist es, Schaden vom Unternehmen abzuwenden und sicherzustellen, dass die interne Fertigung wie auch externe Partner den Premium-Anspruch ohne Wenn und Aber erfüllen.
• Lieferantenmanagement & verlängerte Werkbank: Sie steuern Lieferanten mit denselben hohen Maßstäben, wie sie für die interne Produktion gelten. Sie stellen sicher, dass Ihre Qualitätsvorgaben auch in der „verlängerten Werkbank“ verstanden und fristgerecht umgesetzt werden.
• Problemlösung & Prozess-Exzellenz: Sie agieren zweigleisig: Bei Ad-hoc-Problemen greifen Sie schnell und pragmatisch ein. Parallel leiten Sie daraus systemische Verbesserungen ab, um Wiederholfehler langfristig auszuschließen. Sie verstehen die betrieblichen Zusammenhänge und finden unternehmerische Lösungen.
• Systeme & Standards: Sie verantworten und entwickeln das integrierte Managementsystem (ISO 9001, 14001, 50001) weiter und nutzen Audits sowie Kennzahlen als aktive Steuerungsinstrumente für Verbesserungen.

Qualifikation

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Holztechnik, Umwelttechnik, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare qualifizierte technische/kaufmännische Ausbildung mit entsprechendem Hintergrund.
• Führungspersönlichkeit: Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Qualitätsmanagement. Sie besitzen natürliche Autorität, kommunizieren professionell und auf Augenhöhe – sowohl gegenüber der Geschäftsführung als auch in der Produktion.
• Unternehmerisches Mindset: Sie denken in Lösungen und besitzen eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge. Sie verstehen es, die Balance zwischen kompromissloser Qualität und den wirtschaftlichen Zwängen der produzierenden Industrie zu wahren.
• Arbeitsweise: Strukturiertes Handeln, systematisches Delegieren und eine organisierte Arbeitsweise sind Teil Ihrer DNA. Sie übernehmen Verantwortung und tragen diese auch in schwierigen Phasen.
• Fachkompetenz: Fundierte Expertise in der Anwendung und Weiterentwicklung moderner QM-Systeme sowie Erfahrung im Umfeld hochwertiger technischer Produkte (idealerweise Möbel/Interieur).
• Reisebereitschaft: Da Sie die Qualität auch bei unseren internationalen Partnern sicherstellen, bringen Sie die Bereitschaft zu Dienstreisen zu unseren Kunden und Lieferanten mit.

Benefits

• Eine zentrale Verantwortung in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen im Premium- und Luxussegment.
• Etablierte Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, Dienstradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mensa, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.

Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie uns gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworten wir gern Ihre Fragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Lassen Sie uns bitte Lebenslauf, Zeugnisse und Ihre Gehaltsvorstellung unter Angabe der unten genannten Kennziffer zukommen. Diskretion und ein transparenter Prozess sind selbstverständlich.

Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gern direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen.

Kennziffer: AF165
CAPERA Gruppe: Standort Bielefeld – Personalberatung, Andrea Förster und Cornelia Dettmer
Tel.: 052143060191 oder 052143060192, auch abends oder am Wochenende

CAPERA versteht sich als Beratungsmanufaktur im HR-Bereich. Als gefragter Anbieter vielfältiger Leistungen bieten wir eine breitgefächerte Beratungskompetenz. CAPERA berät Unternehmen und Organisationen bei der Suche, der Auswahl und der Entwicklung von Spezialist:innen und Führungskräften, vor allem auf Executive-Level. Wir sind Profis in der Rekrutierung und Personalauswahl. Wir sorgen dafür, dass Menschen im Berufsleben zusammenkommen, die zusammengehören. An mehreren Standorten in Deutschland arbeiten Caperianer:innen auf Augenhöhe mit dem Ziel, Kunden mit der idealen Besetzung nachhaltig zufriedenzustellen.