Nachwuchsführungskraft Bauelemente (m / w / d)

Die Bergmann GmbH & Co. KG ist mit Ihren 2 Standorten in Steinfeld und Bersenbrück ein bedeutendes Baustoffhandels- und Baumarktunternehmen im Oldenburger Münsterland.

Als mittelständisches Unternehmen gehören wir zur TRAUCO Gruppe mit Sitz in Großefehn (Ostfriesland).

Zur TRAUCO Gruppe gehören noch 30 weitere Baustoff- und Baumarktstandorte. Mehr als 1.200 Kolleginnen & Kollegen erbringen an unseren Standorten täglich Spitzenleistung für unsere Kunden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachwuchsführungskraft Bauelemente (m / w / d)

für unseren Standort in Steinfeld.

• Sie erobern mit einem top motivierten Team die Herzen unserer Kunden
• Sie beraten und betreuen in einem großen Wachstumsmarkt unsere Bestands- und Neukunden
• Sie gestalten mit viel Eigenverantwortung die vertrieblichen Maßnahmen in unserer Bauelemente Abteilung
• Die Angebots- und Auftragsbearbeitung, Sortimentsplanung und der tägliche Verkauf von Bauelementen (Türen & Toren) sorgen jeden Tag für viel Abwechslung in ihrem neuen Job
• enge Abstimmung mit Vertriebsteam, Lieferanten und der Geschäftsleitung
• Sie führen eigenständig strategische Preisverhandlungen mit Lieferanten und Kunden durch
• Sie brennen für den Vertrieb und lieben es Problemlöser für Kunden zu sein
• Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Mit einer kaufmännischen Berufsausbildung und Affinität für den Vertrieb sind Sie bei uns genau richtig
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Vertrieb von Bauelementen und technisches Verständnis
• Gerne bieten wir auch Quereinsteigern aus dem handwerklichen Bereich oderBewerbern mit großem Interesse an unserer Branche eine Einstiegsmöglichkeit
• Durchsetzungsstärke, Zielstrebigkeit, Selbstorganisation und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz runden ihr Profil ab
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgs- und wachstumsorientierten Familienunternehmen
• Sehr gutes Betriebsklima
• Eine spitzenmäßige Einarbeitung
• Corporate Benefits wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und Firmenfitness
• Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie eine individuelle Karriereplanung
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Langfristigkeit und Perspektive