Einleitung
Als Checkoutteam arbeiten wir daran, für unsere Kollegen in den Filialen die Digitalisierung voranzutreiben und Abläufe zu optimieren. Was dabei genauso rund läuft wie unsere Filialen? Unser Teamwork! Wir kommunizieren auf Augenhöhe und treffen gemeinsam mit unseren Kollegen und Schnittstellenpartnern die besten Entscheidungen für den Vertrieb.
Deine Aufgaben
In deiner Rolle als Sachbearbeiter unterstützt du dein Team im Bereich Checkout und arbeitest in verschiedenen Projekten wie z.B. Self-Checkout oder Self-Scanning mit.
Konkret heißt das :
- Begleitung der Projektleiter bei der Planung, dem Rollout sowie der Nachbetrachtung von spannenden Projekten
- Ausarbeitung von Präsentationen und Kennzahlen
- Ansprechpartner für unsere deutschlandweiten Regionalgesellschaften
- Unterstützung der Kollegen im Schnittstellenmanagement mit internen Fachbereichen
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische AusbildungSchnelle Auffassungsgabe und ein gutes ZahlenverständnisEngagierte, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseGute analytische Fähigkeiten und zielgerichtete Ableitung von MaßnahmenGute MS-Office KenntnisseWir bieten
Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub / JahrZusätzliche Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, Altersvorsorge u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveWeitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting :
Coralie Hoffmann