Key-Account-Manager (m/w/d)

Key Account Manager (m/w/d) Personaldienstleistung

Sie wollen gestalten, gewinnen und wachsen. Sie lieben den Vertrieb, denken strategisch und bringen Key Accounts auf das nächste Level? Dann suchen wir genau Sie, als Key Account Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung.

Darauf können Sie sich freuen:

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum ab Tag 1 – Sie übernehmen Schlüsselprojekte und bringen eigene Ideen ein.
• Kurze Entscheidungswege & flache Hierarchien – dynamisches Umfeld ohne Bürokratie.
• Leistungsorientierte Vergütung & sichtbare Erfolge – mit Bonus, Jahrestantiemen und Gewinnbeteiligung.
• Teamspirit & Zusammenarbeit – offene, kollaborative Atmosphäre, echte Teamarbeit, spannende Team-Events.
• Familienbetrieb trifft Großunternehmen – Wohlfühlen im kleinen Team, wachsen im großen Netzwerk.
• Attraktive Extras – Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon, kostenlose Getränke, Obstkörbe.
• Karriereboost & Weiterbildung – professionelle Einarbeitung und individuelle Förderung über unsere Akademie.
• Gesundheit First – Top-Gesundheitschecks im Medizinischen Werkarztzentrum.
• Sicherer Arbeitsplatz – unbefristete Festanstellung in einem stabilen, erfolgreichen Unternehmen.
• Mitarbeitervorteile – exklusive Rabatte über unser Mitarbeitervorteilsprogramm.

Ihre Mission:

• Strategische Betreuung und Ausbau bestehender Key Accounts
• Gewinnung neuer Großkunden und nachhaltiger Lieferantenbeziehungen
• Verhandlung von Rahmenverträgen, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Projekten
• Marktchancen früh erkennen und gezielt umsetzen
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Operations und Management – schnell, direkt, lösungsorientiert
• Persönliche Präsenz beim Kunden und im Büro – für echte Ergebnisse und starke Teamkultur
• Umsetzung kreativer Vertriebsaktionen und Kampagnen
• KPI-gesteuertes Reporting und Steuerung für kontinuierliches Wachstum

Ihr Profil:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der operativen Personaldienstleistung
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Key Account Management
• Nachweisbare Vertriebserfolge und Abschlussstärke
• Sehr gute Kenntnisse in Rahmenverträgen, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Strukturen
• Fundierte Marktkenntnisse in Rhein-Main oder Norddeutschland
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und klare Zielorientierung
• Kommunikationsstark, präsentationssicher und empathisch
• Gute Englischkenntnisse
• Freude an persönlicher Zusammenarbeit im Team und beim Kunden

Diese Wege führen zu Tempton:

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: bewerbung.mitte@tempton.de

Für weiterführende Informationen stehe ich - Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin - unter der Telefonnummer 0151 70650075 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf.

Über Tempton

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.