Eine strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
Erste Erfahrungen im Personalwesen oder Recruiting von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
Deine neuen Aufgaben
Bewerbermanagement: Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräftenkräften verschiedensten Branchen sowie Durchführung von telefonischen Vorbereitungs- und Auswahlgesprächen
Du betreust die Bewerber von der Bewerbung bis hin zur Vertragsunterschrift und stehst diesen mit Rat und Tat zur Seite
Active Sourcing: Proaktive Rekrutierung von Pflegefach- und Führungskräften per Direktansprache in einem wettbewerbsintensiven Markt
Eigenverantwortliches Entwerfen von Stellenanzeigen sowie strategische Platzierung auf geeigneten Job-Portalen
Ansprechpartner für unsere Bestandskunden + Neukunden
So geht es weiter
Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Wir freuen uns auf Dich!
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt.
Jobalert für diese Suche erstellen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Recruiting • Leinfelden-Echterdingen, Baden-Württemberg, DE