Erzieher für unseren Kinderbereich (m/w/d)

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• In unserer Rehabilitationsklinik betreuen wir u.a. Kinder im Alter von 7 - 11 Jahren. Du begleitest sie durch ihren Klinikaufenthalt, gestaltest ihren Alltag und unterstützt sie in ihrer Entwicklung.
• Hier erwartet dich eine abwechslungsreiche Arbeit, die weit über die üblichen Tätigkeiten hinausgeht.
• Dein Aufgabenbereich ist spannend, vielfältig, interdisziplinär
• In enger Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und Psychologen entwickelst du individuelle Förderpläne für Kinder mit verschiedenen Diagnosen (Adipositas, Sprachstörung, ADHS…) und setzt diese um.
• Du führst Gespräche mit Eltern, unterstützt sie im Umgang mit der aktuellen Lebenssituation und förderst die Zusammenarbeit zwischen Klinik und Familie.
• Du erstellst Berichte, erfasst Daten und dokumentierst die Forstschritte der Kinder- digital und strukturiert.
• Du kannst deine persönlichen Stärken und Leidenschaften mit einbringen. Ob Basteln, Yoga, Musik, Sport oder kreative Projekte- bei uns hast du die Freiheit, eigene Angebote zu gestalten und die Kinder mit deinen Ideen zu begeistern.
• Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und planst selbstständig den Tag in Absprache mit dem Team.
• Hast du Lust auf eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit? Fern ab vom Regelbetrieb?
• Dann bewirb dich jetzt und werde ein Teil von uns

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder ein akademischer Grad als Pädagoge (m/w/d)
• Spaß an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Hohes Maß an Flexibilität, Engagement und Eigeninitiative
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit für Neues

Für Berufsanfänger und Wiedereinsteiger:

natürlich bieten wir Ihnen als Berufseinsteiger nach der Ausbildung oder nach längerer Abwesenheit vom Beruf einen umfassend begleiteten (Wieder-) Einstieg

• Betriebliche Zusatzleistungen (benefits, Jobphone, JobRad) und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Umfangreiche und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub sowie erweiterte Regelungen für Sonderurlaub und bei ehrenamtlichen Tätigkeiten
• Eine umfassende betriebliche Gesundheitsförderung (Gesundheitstage, Sportangebote u.v.m.)