HR-Generalist (w / m / d)

Wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit Übernahmeoption
• Ein sicheres Einkommen nach BAP / DGB
• Zuschläge nach Tarifvertrag
• Individuelle Arbeitszeitkonten für mehr Flexibilität
• Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Umfangreiches "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämienmodell
• Persönliche und individuelle Betreuung

Ihre Aufgaben

Zu Deinen wesentlichen Aufgaben zählen das Talentmanagement sowie die Talent Akquisition

Darunter fallen das Employer Branding, Mentoring sowie weitere Maßnahmen des Personalmanagements, um eine Mitarbeiterbindung sicherzustellen

Im Rahmen der Talent Akquisition kümmerst Du dich um fortlaufende Weiterentwicklung einer langfristigen Recruiting-Strategie

Du kümmerst Du dich um den Personalbeschaffungsprozess einschließlich der Abstimmung mit Führungskräften hinsichtlich der Stellenprofile, der Suche nach geeigneten Talenten und der Sicherstellung einer ansprechenden Candidate Journey

Du verantwortest die Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Endauswahl

Du bist Ansprechperson für Vorgesetzte, Mitarbeitende sowie für externe Anfragen zu personalwirtschaftlichen Themen

Du unterstützt bei der Sicherstellung einer partnerschaftlichen und sachorientierten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Du kümmerst dich um operative Aufgaben wie Personalcontrolling sowie weitere administrative Aufgaben und arbeitest aktiv an globalen HR-Projekten mit

Ihr Profil

Über uns

Für unseren Kunden, bekannt für Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Antriebstechnik , suchen wir zur sofortigen Besetzung eine / n HR Generalist (m / w / d) zur Unterstützung des Teams.

Ansprechpartner

Sven Hedtke

[email protected]