HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Die Meffert AG Farbwerke ist einer der führenden internationalen Hersteller hochwertigster Farben und Lacke, Lasuren sowie Putze in Europa. Unsere Qualitätsprodukte sind in mehr als 60 Ländern bekannt und begleiten tagtäglich die Menschen, die öffentliche und private Lebensräume schaffen, gestalten und erhalten. Namhafte Großhändler und Baumarktkonzerne vertrauen auf unsere Qualität, Zuverlässigkeit und die Sortimentsbreite. Vielfältigkeit zieht sich dabei nicht nur durch unser gesamtes Produktsortiment, sondern auch durch das große Spektrum an Berufsfeldern innerhalb der Meffert AG.

Zur Verstärkung unseres engagierten Personalteams in unserer Firmenzentrale in Bad Kreuznach suchen wir ab sofort einen erfahrenen und motivierten

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit.

In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie zentrale/r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte und unterstützen die Umsetzung strategischer und operativer HR-Themen.

Wir bieten

Werden Sie Teil unseres Teams – unsere Benefits für Sie:

• Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation
• Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsgratifikation
• 30 Tage Urlaub sowie eine zusätzliche Leistung in Form des Zukunftsbetrags
• Flexible Arbeitszeiten
• Teilnahme am Jobrad-Konzept inkl. zweites Bike für den/die Partner/in
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) sowie Mitarbeitertankstelle in unmittelbarer Nachbarschaft
• Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – Inhouse Rückenfitnesskurse, Betriebsarzt
• Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Jahrmarktsbesuch).

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beratung sowie Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Einhaltung betrieblicher sowie tariflicher Regelungen
• Bearbeitung aller Themen innerhalb der Personalbetreuung, wie z. B. Onboarding, Durchführung von Personalgesprächen sowie die Vorbereitung und Begleitung von BEM-Gesprächen (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
• Eigenständige Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses im betreuten Fachbereich – von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen bis zur Vertragsunterzeichnung
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen im betreuten Fachbereich
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports, personalrelevanten Auswertungen und Statistiken für den betreuten Fachbereich
• Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse
• Vertrauensvolle sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten, insbesondere an der erfolgreichen Implementierung des neuen HR-Software-Tools (Sage HR).

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanten Fortbildungen, z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
• Anwenderkenntnisse in der HR-Software (Sage HR) oder vergleichbaren HR-System
• Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden und umzusetzen
• Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Loyalität
• Strukturierte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise, gepaart mit Erfahrung in zielorientierter Gesprächsführung
• Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Wenn Sie ein Teil der Meffert-Unternehmensgruppe werden möchten, schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, über unser Onlineformular.

Werden Sie Farbwerker*in! Und setzen Sie mit uns gemeinsam die gesteckten Ziele in unserem traditionsreichen und wachstumsstarken Unternehmen um.

Wir freuen uns über alle Bewerber*innen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne:

Frau Anna-Lisa Süß

Recruiterin

Meffert AG Farbwerke · Personalabteilung · Sandweg 15 · 55543 Bad Kreuznach · Telefon 0671 / 870 – 850 ·

Hinweis für Personaldienstleister & Personalberater:

Wir nehmen den Schutz der Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber und die Einhaltung der DSGVO sehr ernst. Deshalb bitten wir Sie, auf die Zusendung von Profilen, obgleich private oder gewerbliche Beweggründe dahinterstehen, abzusehen. Personaldienstleister, Personalberater und Vermittler werden daher gebeten, keine unaufgeforderten Bewerberprofile einzureichen. Mit der Zusendung eines Profils ohne vorherige schriftliche Vereinbarung wird kein Vertragsverhältnis begründet.