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HR Business Partner (m/w/d)DIS AG • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

DIS AG • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen in einem modernen Unternehmen einbringen und Führungskräfte als kompetente:r Sparringspartner:in begleiten? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Möglichkeit, aktiv an zukunftsorientierten HR-Themen mitzuwirken.

Für ein renommiertes Unternehmen in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten HR Business Partner (m/w/d), der die Fachbereiche professionell betreut und Impulse für innovative Personalstrategien setzt.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Perspektiven

  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Benefits
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit digitalen HR-Prozessen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
  • ... und zahlreiche weitere Vorteile!

Ihre Aufgaben

  • Betreuung definierter Fachbereiche in sämtlichen personalrelevanten Themen
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen sowie strategischen HR-Fragen
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses gemeinsam mit den Fachabteilungen
  • Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Projekte und -Initiativen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen und organisatorischen Entwicklungen
  • Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und Talentförderung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einer Funktion als HR Business Partner
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-Systemen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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HR Business Partner (m/w/d) • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

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