Das, was wir tun, machen wir mit Leidenschaft und genau darauf kommt es uns auch an. Wir suchen MitarbeiterInnen, die für Ihre Arbeit brennen und zu den besten in ihrem Feld gehören. Die den Status Quo auch einmal durchbrechen wollen und Lust haben außerhalb des Gewöhnlichen zu denken, um etwas Außergewöhnliches zu schaffen. Ganz im Sinne eines Familienunternehmens denken wir dabei nicht in Clustern, sondern verstehen uns als ein Team, dass gemeinsam seine Ziele erreicht.
Folgende Aufgaben werden Sie bei uns übernehmen:
Akquise und Gewinnung von Neukunden in den Bereichen B2B und B2C mit Blick auf die Energiewende
Technische Anlagenplanung und -projektierung mit Hilfe der etablierten Tools sowie Unterstützung der jeweiligen Fachabteilungen samt Kalkulation
Erstellung und Präsentation von individuellen Versorgungskonzepten für ihre Kunden
Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks im SHK-Handwerk, also auch
Wettbewerbs- und Marktbeobachtung sowie Durchführung daraus abgeleiteter Maßnahmen zur weiteren bzw. nachhaltigen Gebietsentwicklung
Berichterstattung an den Vertriebsleiter gemäß den bestehenden Richtlinien
Unterstützung bei der Bearbeitung und Betreuung von Bestandskunden in Abstimmung mit dem Innendienst
Handhabung und Pflege der internen Reportingwerkzeuge sowie ein sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln
Effektive und eigenständige Organisation ihres Arbeitsalltages
Kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen, auch im Eigenstudium
Neue Ideenansätze, Fortschritt und Talent kommen in vielen verschiedenen Formen und jede davon ist gleich wichtig um uns als Unternehmen und als Team weiter voranzubringen. Gegenseitige Akzeptanz, Wertschätzung und Respekt gehören zu unseren Grundwerten und sind fest in unserer Arbeitsweise verbunden, denn für uns ist es wichtig nicht nur den Mitarbeitenden, sondern auch den Menschen zu sehen.
Diese Kompetenzen und Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
Abgeschlossene technische oder vergleichbare Ausbildung, mit fundiertem kaufmännischem Verständnis
Dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägter Freude an vertrieblichen Herausforderungen
Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Außendienst und/oder in der Neukundenakquise
Kommunikationsstärke, ausgeprägte Kundenorientierung und hohe Lernbereitschaft
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsstärke
Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes analytisches Verständnis
Sicherer Umgang mit MS Office
PKW-Führerschein zwingend erforderlich
Regionalleiter (m/w/d) im Außendienst • Mecklenburg-Vorpommern, DE
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