Geschäftsbereichsleitung Personal und Recht (m/w/d)

Sie möchten die strategische Personalarbeit und die übergeordneten (arbeits-)rechtlichen Belange in unserem Gesundheitsverbund verantwortungsvoll prägen und steuern? Dann freuen wir uns auf Sie. Als Leitung des Geschäftsbereichs Personal und Recht übernehmen Sie die Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung dieser zentralen Bereiche.

Als Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz mit Standorten in Singen, Konstanz, Engen und Gailingen geben wir alles für die Gesundheit unserer Patientinnen und Patienten, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.

Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als

Geschäftsbereichsleitung Personal und Recht (m/w/d)

des Gesundheitsverbunds Landkreis Konstanz

verbundweit tätig an den Standorten Singen, Konstanz, Gailingen und Engen

in Vollzeit, ab Oktober 2026

Was Sie erwartet:

Als Geschäftsbereichsleitung Personal und Recht übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die Themen Personal, (Arbeits-)Recht und HR-Strategie für den gesamten Verbund. Sie berichten in dieser Funktion direkt an den Geschäftsführer und sind Mitglied des Leitungsgremiums des Gesundheitsverbunds. Sie gestalten, steuern und verantworten hausübergreifend

• die Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte zu aktuellen Themen, wie z.B. Fachkräftegewinnung und -bindung, Digitalisierung von Prozessen, Kulturwandel in der Arbeitswelt in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Klinik- und Institutsleitungen
• alle personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen und komplexe Einzelfälle
• die professionelle Führung der Ihnen direkt zugeordneten Beschäftigten
• die kontinuierliche Überprüfung und Straffung der Prozesse, insbesondere hinsichtlich der Möglichkeiten der Vereinheitlichung im Verbund sowie deren weitere Digitalisierung
• die Weiterentwicklung des Kennzahlenberichtswesens sowie eines effizienten Personalkostencontrollings
• das Arbeitszeitmanagement mit der Gestaltung und Umsetzung aller arbeitszeitorganisatorischen und -rechtlichen Aspekte bei effizientem Ressourceneinsatz
• eine zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung

Sie sind außerdem erste Ansprechperson für den Verbundbetriebsrat und arbeiten eng mit den Standortbetriebsräten und Gremien zusammen.

Wir legen besonderen Wert auf ein serviceorientiertes Selbstverständnis des Geschäftsbereichs als Dienstleister in der fachlich kompetenten Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Beschäftigten. Unterstützt werden Sie von engagierten, erfahrenen Abteilungen und Teams mit insgesamt ca. 45 Beschäftigten, die sich durch hohe Motivation und Fachkompetenz auszeichnen.

Wer Sie sind:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement oder haben eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen umfassende Führungs- und Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitsumfeld
• Sie haben fundierte und praxisbewährte Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und im Change-Management
• Sie bringen sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht mit und haben ebenfalls gute Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten, wie Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in betrieblicher Altersversorgung
• Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz und pflegen einen kooperativen Führungsstil, der die Eigenverantwortung der Beschäftigten stärkt
• Sie treten authentisch und verbindlich auf, kommunizieren klar und zielgerichtet und zeichnen sich durch Eigeninitiative, Engagement und Durchsetzungsvermögen aus

Worauf Sie sich freuen können:

• Führung mit Wirkung: Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftssicheren Gesundheitsverbund in kommunaler Trägerschaft. Mit der Funktion ist die Übertragung einer Gesamtprokura nach Ablauf der Probezeit verbunden
• Ihr Einsatz verdient mehr: Es erwartet Sie eine der herausgehobenen Position entsprechende, außertarifliche Vergütung inkl. der Option zur Übernahme eines Dienstwagens
• Flexibel unterwegs: Nutzen Sie die Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB oder zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot von "lease a bike" und profitieren Sie von vergünstigten Parkplätzen auf unserem Klinikgelände
• Fit und gesund: Genießen Sie Sport- und Fitnessangebote durch Hansefit, vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke sowie preiswerte Menüs in unserer Kantine
• Arbeits- und Lebensort Bodensee: Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Arbeits- und Wohnorts in unmittelbarer Nähe zum Bodensee, umgeben von einem vielfältigen Freizeit- und Kulturangebot

Der GLKN freut sich auf Sie.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Bernd Sieber, Geschäftsführer unter Tel. 07531 801-2071 oder Susanne Kern, Leitung Geschäftsbereich Personal und Recht unter Tel. 07731 89-1650 zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt!

Wir weisen darauf hin, dass in unseren Häusern aufgrund des Masernschutzgesetzes für Beschäftigte im Gesundheitswesen ausreichende Immunität gegen Masern vor der Einstellung nachzuweisen ist.

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Geschäftsbereich Personal und Recht
Virchowstraße 10, 78224 Singen
personal.info@glkn.de