(Junior) Consultant (m/w/d) Rewards Data Intelligence
Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.
Im Geschäftsbereich Work & Rewards berät WTW regional bis global operierende Unternehmen bei allen Fragen der Strategie und Organisation der Personalfunktion in den Feldern Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Vergütungsberatung.
Die Einheit Rewards Data Intelligence erhebt in umfangreichen Surveys Marktdaten zu vergleichenden Gehaltsstrukturen, Vergütungs- und Beschäftigungspraktiken, die Basis für hochwertige Consultingleistungen im Bereich Work & Rewards darstellen.
Für diese Einheit suchen wir ab sofort an den Standorten Frankfurt am Main, Köln oder München eine/n
(Junior) Consultant (m/w/d) Rewards Data Intelligence
(Kennziffer 202401834)
Was erwartet Dich?
Konzeption – Account Management – Akquisition
Konzeption und Weiterentwicklung von Vergütungsstudien, der Survey Landschaft und weiteren Leistungen wie Benchmarking-Analysen, Analyse von Jobarchitekturen, Entwicklung von Vergütungsstrukturen für Mitarbeiter und Top-Führungskräfte (Konzerne / Großer Mittelstand)
Ansprechpartner für Kunden bei der Organisation, Koordination und Durchführung von Vergütungsstudien / weiteren Leistungen im Bereich Rewards Data Intelligence (Übergreifendes Kundenmanagement und Beratung)
Mitwirken bei vielfältigen Vermarktungsaktivitäten zum Verkauf von Vergütungsstudien / weiteren Leistungen
Analysen – Datenaufbereitung – Präsentation
Analyse und Auswertung von kundenspezifischen Daten . aus Vergütungsumfragen, Benchmarking-Analysen zur Vergütungs- und Nebenleistungsstruktur, Marktpositionierung, Personal- und Altersstruktur
Erstellen von Präsentationen und ansprechende Darstellung aufbereiteter Daten/Auswertungen
Präsentation der Ergebnisse vor hochrangigen Ansprechpartnern (Vorstände, Geschäftsführer, leitende Angestellte) und gemeinsame Erarbeitung nachfolgender Schritte
Internes Schnittstellenmanagement / Consulting
Informationstransfer von Daten und Ergebnissen in den Bereich Work & Rewards
Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen in anderen Ländern und Nutzung des globalen Willis Towers Watson Netzwerks bei Kundenanfragen
Datenseitige Unterstützung und Mitarbeit in Beratungsprojekten des Bereichs Work & Rewards, auch in internationalen Projekten
Unterstützung bei Fair- und Equal-Pay-Projekten im Rahmen der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EUPTD), einschließlich der Aufbereitung von Regressionsanalysen und der Ermittlung bestehender Entgeltunterschiede („Pay Gaps“) in aktuellen Vergütungsstrukturen