Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung von Installations- und Inbetriebnahmeprojekten für Gleichrichterunterwerke im deutschlandweiten Einsatz
- Eigenständige Leitung und Überwachung von Projekten von der Baustellenvorbereitung bis zur erfolgreichen Endabnahme
- Organisation, Steuerung und fachliche Führung von Montageteams auf den Baustellen
- Sicherstellung der termin-, qualitäts- und normgerechten Umsetzung aller Arbeiten gemäß technischen Vorgaben und geltenden Vorschriften
- Durchführung von Schutz- und Funktionsprüfungen an Mittelspannungsschaltanlagen bis 30 kV, Gleichspannungsschaltanlagen bis 3 kV, Transformatoren sowie Niederspannungsverteilungen
- Analyse technischer Störungen sowie Einleitung und Umsetzung nachhaltiger Fehlerbehebungsmaßnahmen
- Erstellung technischer Dokumentationen, Bauunterlagen und Abrechnungen der erbrachten Bauleistungen
- Koordination und Kontrolle von Lieferanten, Nachunternehmern und externen Dienstleistern auf der Baustelle
- Regelmäßige Abstimmung mit Kunden, Behörden und weiteren Projektbeteiligten zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Elektrotechniker, Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Montage, Inbetriebnahme oder Projektabwicklung von Energieversorgungs-, Schaltanlagen- oder Infrastrukturprojekten
- Kenntnisse im Bereich Mittelspannungs-, Niederspannungs- und idealerweise Gleichstromanlagen
- Erfahrung in der Durchführung von Schutz- und Funktionsprüfungen elektrischer Anlagen
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Kenntnisse relevanter Normen, Vorschriften und Sicherheitsanforderungen
- Führungserfahrung oder Interesse an der Koordination und Anleitung von Montageteams
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Behörden und Partnerunternehmen
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.