Das Team
Unsere Workforce Transformation Practice arbeitet mit großen globalen Unternehmen, um Technologie-getriebene Veränderung zu planen und umzusetzen. Wir fokussieren Beratungsservices rund um die Themen agile Transformation, Change Management, Training und Coaching. Damit machen wir Veränderung für Menschen in Organisationen greifbarer und ermöglichen unseren Kunden eine erfolgreiche Transformation hin zu einer agilen Organisation in einer sich schnell ändernden digitalen Welt.
Wenn Sie auf der Suche nach einer herausfordernden Karriere in einem dynamischen Umfeld sind, finden Sie bei uns die richtige Umgebung. Als Teil unseres globalen Teams arbeiten Sie mit modernsten Technologien und haben die Möglichkeit, eine Vielzahl neuer Fähigkeiten zu entwickeln, während Sie für die angesehensten Unternehmen der Welt arbeiten.
Die Rolle
· Leiten und verantworten Sie agile Transformationsprojekte auf Team- und Portfolio- und Enterprise-Ebene
· Leiten und verantworten Sie Agile-Coaching-Engagements, einschließlich Agile-at-Scale-Methoden wie Scaled Agile Framework (SAFe), Disciplined Agile Delivery (DAD) und Large-Scale Scrum (LeSS)
· Leiten und verantworten Sie Lean-Portfolio-Management Projekte
· Übernehmen Sie die Verantwortung für Projektergebnisse und managen Sie den Projekteinsatz einzelner und Ihres Teams im Hinblick auf die Zielerreichung hinsichtlich Zeit, Qualität und Aufwand
· Verantworten Sie Aufbau, Entwicklung und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden C-Levels
· Erfüllen Sie eine beratende Rolle für unsere Kundenführungskräfte und übernehmen Sie Verantwortung für die Leitung und das Mentoring von Kolleginnen und Kollegen unser T&O-Practice
· Entwickeln Sie den Umsatz bei Ihrem Kunden durch aktive Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten
· Tragen Sie zu unserem T&O Thought Leadership bei, entwickeln Sie Intellectual Property und Methoden & Tools
Ihr Profil
Wir suchen agile Transformations- und Delivery-Profis mit vorheriger Beratungs-, Industrie- oder Freelancer-Erfahrung.
· 12+ Jahre Erfahrung in agiler Delivery und Transformation
· Fundierte Expertise in Agile, Scaled Agile und Product Management
· Mindestens eine anerkannte Agile-Qualifikation oder -Zertifizierung (z.B. SAFe Program Consultant; SAFe Agilist)
· Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von agilen Kompetenzzentren/ Center of Excellence
· Nachgewiesene Erfahrung im Coaching agiler Organisationen auf C-Level Ebene
· Nachgewiesene Erfahrung im Business Development, einschließlich Pipeline-Management und Erstellung von Kundenangeboten
· Ausgeprägter Teamplayer mit einer hohen Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
· Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Senior Principal Agile Transformation Lead (m/w/d) • Frankfurt am Main, Hessen, Germany
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