Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA im Kindergarten Rüsingstraße

Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA (m/w/d) im Kindergarten Rüsingstraße

Mit Herz und Hand dabei! Für unsere neue Kita suchen wir tatkräftige Ergänzungskräfte (m/w/d), die mit Engagement und Einfühlungsvermögen die Kinder bei ihrer Entwicklung begleiten und das Team unterstützen.

Wir suchen für unseren neuen Fröbel-Kindergarten Rüsingstraße in Bochum (Ost) zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfahrene

Kinderpfleger / Sozialassistenten / SPA (m/w/d) in Vollzeit

mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Bei uns dreht sich alles um die Kleinen – und um unsere mehr als 5.500 engagierten Mitarbeiter:innen. Die Kinderrechte bilden den Kern unserer pädagogischen Arbeit. Wir begleiten Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen, selbstbewussten, vorurteilsbewussten und verantwortungsvollen Mitgliedern einer demokratischen Gesellschaft.

Der Kindergarten Rüsingstraße – unsere 14. Kita in der Fröbel-Region Rhein-Ruhr – hat im Oktober 2024 eröffnet und bietet 64 Kindern und ihren Familien einen liebevollen und inspirierenden Betreuungsplatz.

Hier gestalten Räume Bildung. Unsere Kindertagesstätte versteht Räume nicht nur als Aufenthaltsorte, sondern als aktive Mitgestalter kindlicher Entwicklung. Ob Bibliothek, Atelier oder Nestbereich – jeder Raum eröffnet gezielte Lern- und Erfahrungsmöglichkeiten. Kinder finden bei uns Rückzugsorte voller Fantasie, kreative Erlebnisräume zur Entfaltung ihrer Individualität und geschützte Bereiche für die behutsame Begleitung der Jüngsten.

In unserer Frischkochküche erleben Kinder, was gesunde Ernährung bedeutet – mit allen Sinnen. Ernährung wird bei uns ganzheitlich gedacht und kindgerecht erlebbar gemacht.

Mit den Schwerpunkten Kunst & kulturelle Bildung sowie Demokratiebildung legen wir den Grundstein für eine Kita, in der Teilhabe, Kreativität und Vielfalt lebendig werden. Wie genau das im Alltag aussieht? Das gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team – mit Ideen, Herz und pädagogischer Haltung.

Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie unter .

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie sind staatlich geprüfte:r Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss und bringen mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsfeld Kita mit
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen.

Lust, Teil eines kreativen Teams zu werden und den Kindern einen starken Start zu ermöglichen? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie mit uns den Unterschied!