Selbständige, eigenverantwortliche Planung, Kommunikation und Steuerung von IT-Projekten bis hin zurerfolgreichen Übergabe in den Betrieb
Terminplanung, frühzeitiges Erkennen und Bewerten von Risiken und Abweichungen im Projektgeschäftsowie Einleiten von Gegenmaßnahmen
Organisation und Durchführung von Projektmeetings und Workshops
Aufnahme und Strukturierung der IT-Anforderungen der Fachabteilungen (Digitalisierung & Innovation,Medizinische Versorgung, Kliniken, etc.)
Management von Projekten im Rahmen von KPI´s zur Erreichung der Projektziele
Begleitung der Transition von Digitalisierungslösungen in den IT-Betrieb
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnik, Ingenieurwissenschaften,Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
Fundiertes Interesse an Digitalisierung und innovativen IT Services
Erfahrungen in der Leitung und Steuerung von IT-Projekten
Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (PRINCE2, PMI, etc.)
Ausgeprägte Kommunikationsstärke zur Verbindung der Ebenen der medizinischen Versorgung,interdisziplinäre Projektteams und Management
Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung und Adaption von agilen Methoden und Werkzeugen (Scrum,ITIL, etc.)
Deutsch Sprachniveau B2
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und
Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir Ihnen
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL-CT
Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen in der betrieblichen Gesundheits- und Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Attraktive Zusatzleistungen wie eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung