Altenpfleger (w/m/d) in Berlin und Brandenburg

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
10369 Berlin/Brandenburg
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Was ist Dein Ding?

Altenpflege in der Klinik? Altenpflege im Seniorenheim? Oder so viele verschiedene Einsätze wie möglich?

Ob Stellenangebote in der Kranken- oder Altenpflege oder in der Intensivpflege - Akzent ist spezialisiert auf Medizin- und Pflegejobs.

Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeitenden Job und Familie vereinbaren können, indem wir Dir Deinen Dienstplan ganz nach DEINEN Wünschen gestalten. Versprochen!

Zur Verstärkung unseres Teams für Einsätze bei unseren Kunden in Berlin und Brandenburg suchen wir Altenpfleger (w / m / d).

Was Du von uns erwarten kannst :

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • flexible Arbeitszeitmodelle, die zu DEINEM Leben passen
  • verbindliche Dienstplangestaltung nach DEINEN Wünschen (Schicht, Tag, Ort)
  • Übertarifliche Bezahlung mit vielen Extras
  • mind. 30 Urlaubstage
  • monatlicher Strom- und Heizkostenzuschuss
  • bezahlter freier Tag zu auserwählten Dienstjubiläen
  • steuerfreie Zuschläge : 25 % Nachtzuschlag, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag
  • Gesundheitsförderung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Kitazuschuss
  • Kostenübernahme für Arbeitskleidung und Fahrtkosten
  • Prämiensysteme
  • Corporate Benefits
  • und vieles vieles mehr

Was Du mitbringst :

  • anerkannter Abschluss als Altenpfleger (m / w / d)
  • oder Du brennst darauf in eine neue Aufgabe eingearbeitet zu werden
  • Sensibilität und Empathie für die Bedürfnisse von pflegebedürftigen Menschen

Was Du dafür tun musst?

Anrufen, schreiben oder einfach vorbeikommen :

Akzent Personaldienstleistungen Mitte GmbH

Ivonne Naumann

NL-Berlin 3

Franz-Jacob-Straße 2

10369 Berlin

Tel : 030 / 28 399 1121

Mobil : 0177 / 8896 976

Mail : / jobs-in-berlin-mitte

Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.

Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen.

Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Vor 29 Tagen
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