Patentmanager : in / Patentreferent : in

Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist eine dynamische und innovationsstarke Universität zentral in Deutschland gelegen. Mit einem breiten Fächerspektrum gestaltet sie die Zukunft durch exzellente Forschung und Lehre. Ihre wissenschaftliche Exzellenz spiegelt sich in den Profillinien Light – Life – Liberty wider, die wegweisende Erkenntnisse und nachhaltige Lösungen für die Gesellschaft von morgen liefern. Eng vernetzt mit führenden Forschungseinrichtungen, innovativen Unternehmen und renommierten Kultureinrichtungen treibt sie interdisziplinäre Entwicklungen voran. Mit rund 17.000 Studierenden und rund 10.000 Beschäftigten prägt sie Jena als pulsierende, international vernetzte Wissenschafts- und Zukunftsstadt.

Das Servicezentrum Forschung und Transfer der Friedrich-Schiller-Universität hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Patentmanager : in / Patentreferent : in (Verwaltungsmitarbeiter : in)

in Vollzeit (100% / 40 Wochenstunden), unbefristet zu besetzen.

Das Servicezentrum Forschung und Transfer (SFT) ist zentrale Serviceeinrichtung des Wissens- und Technologietransfers an der Universität Jena. Es bündelt die Kompetenzen für den Transfer wissenschaftlicher Ergebnisse, vom Schutz von Erfindungen über die Entwicklung von Verwertungsstrategien bis hin zur Ausgründung neuer Unternehmen. Mit über 600 aktiven Schutzrechten gehört die Friedrich-Schiller-Universität Jena zu den patentstarken Hochschulen in Deutschland und bietet ein attraktives Umfeld, um innovative Ideen erfolgreich in Wirtschaft und Gesellschaft zu übertragen. Zu den Schwerpunkten der Tätigkeit zählen die Steuerung von IP-Fällen von der Sensibilisierung über die Erstberatung bis zur Verwertung (Lizenzierung oder Ausgründung) sowie die Zusammenarbeit mit Forschenden an den relevanten Schnittstellen im Transfer.

• Betreuung und Weiterentwicklung des universitären Schutzrechtsportfolios (Patente, Marken, Designs)
• Vorbereitung und Begleitung von Schutzrechtsanmeldungen sowie Koordination der Verfahren vor Patentämtern
• Screening und Scouting von Erfindungen sowie enge Zusammenarbeit mit Forschenden, Fakultäten und Partnerinstitutionen
• Identifikation von Verwertungspotenzialen, Entwicklung von Verwertungskonzepten und Unterstützung bei der Umsetzung
• Verhandlung und Gestaltung von Lizenz- und Kooperationsverträgen sowie Monitoring bestehender Vereinbarungen
• Beratung von Forschenden zu Fragen des Patent-, Marken- und Designrechts sowie zum Arbeitnehmererfindungsgesetz
• Mitwirkung an der Konzeption von Veranstaltungen, Workshops und Sensibilisierungsformaten im Bereich Schutzrechte und Transfer
• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Natur- oder Ingenieurwissenschaften (Promotion von Vorteil) bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Wissenschaft, Verwaltung und externen Partnern
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Beratungskompetenz
• nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im Patent- und Schutzrechtswesen sowie in der Verwaltung und Verwertung von Schutzrechten, insbesondere im Hochschul- oder Forschungskontext
• Kenntnisse im deutschen und europäischen Patentrecht und im Recht über Arbeitnehmererfindungen sind wünschenswert
• Routine in Verhandlungen und im Umgang mit rechtlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen sind von Vorteil
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe TV-L 13
• die Chance, in einer modernen und zugleich traditionsreichen Volluniversität zukunftsweisende Strukturentwicklungen mitzugestalten und die Perspektive einer längerfristigen Karriereentwicklung im stark wachsenden Bereich des Wissenstransfers
• ein hoch innovatives Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
• gezielte Weiterqualifizierung im Patent- und IP-Management nach Abstimmung
• betriebliche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen (VL) und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr zuzüglich zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.