Junior Accountant (m/w/d) in der Pharmabranche

Sie haben ein Faible für Zahlen und möchten Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Pharmabranche starten?

Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für unseren Kunden aus der Pharmabranche – ein weltweit führendes Biotechnologieunternehmen mit Sitz in Mainz – suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Junior Accountant (m/w/d) .

Nutzen Sie die Chance, Teil eines innovativen Umfelds zu werden, in dem Ihre Arbeit nicht nur zählt, sondern auch einen echten Unterschied macht.

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen
• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienprogramm
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z. B. Sportangebote, Gesundheitstage)
• Corporate Benefits Portal mit exklusiven Rabatten bei Top-Marken
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder Jobrad-Optionen
• Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der laufenden Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Bank, Sachkonten)
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
• Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen
• Kontenabstimmungen und -pflege
• Unterstützung bei internen und externen Prüfungen
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen
• Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im internationalen Umfeld
• Kenntnisse in HGB und IFRS
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Teamfähigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-827680, nehmen Sie gerne Kontakt mit Dominik Stauch unter +41582333684 oder dominik.stauch@dis-ag.com auf.

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.